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如果在甘肃省,一对小白领要结婚,需要请婚假,那么在甘肃省婚假时间规定2017年的是什么?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-10-13 重庆酉阳县
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律师解答 共2条
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    根据《甘肃省人口与计划生育条例(修正草案)》第20条的规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予以下待遇:
    1、男女双方婚假为30天。
    2、女方除享受国家规定的产假外,增加产假60天。
    3、男方享受20天护理假;夫妻异地生活的,护理假为25天。
    职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇
    全文
    6 2017-10-13
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    关于甘肃省婚假时间规定2017年的内容如下:
    第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
    符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。
    职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。
    全文
    9 2017-10-13
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甘肃省婚假时间规定2017年的是什么?
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想了解,产假期间工资怎么发的?
[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下:
1.  产假工资与生育津贴的区别:产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资,而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,由社保机构承担。
2.  产假工资的支付:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,且生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况,员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准:产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付:对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式:用人单位应该按照员工产假前的工资标准,按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准,用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工,以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准,差额部分应由用人单位补足,以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资;女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述,产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付,具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
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甘肃省敲诈勒索标准
标准:敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法规定的构成敲诈勒索罪的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪。
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