我和公司签了，2016年10月1号到到2017年9月30号的劳动合同，但公司自从8月份到现在，拖欠工资一直没发。我想解除劳动合同并要求公司发放拖欠工资及拖欠工资相应赔偿,解除劳动合同的经济补偿金。那么我应该怎样写拖欠工资的劳动仲裁书向有关机构申请呢？

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。拖欠工资的劳动仲裁书的书写包括以下内容。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期。