律图审稿专业委员会3轮严审

我和公司签了,2016年10月1号到到2017年9月30号的劳动合同,但公司自从8月份到现在,拖欠工资一直没发。我想解除劳动合同并要求公司发放拖欠工资及拖欠工资相应赔偿,解除劳动合同的经济补偿金。那么我应该怎样写拖欠工资的劳动仲裁书向有关机构申请呢?

帮助10人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-13 西藏昌都
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律师解答 共2条
  • 昌都维权顾问
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    劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。要写劳动仲裁书要写明申请方和被申请方的基本信息,申请事项,申请的事实和理由以及结束语。
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    7 2017-10-13
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。拖欠工资的劳动仲裁书的书写包括以下内容。
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
    2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
    3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
    4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“至此 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
    5、最后落款,即申请人姓名和日期。
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    10 2017-10-13
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您好,请问怎么写拖欠工资的劳动仲裁书?
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