业务员非吸230万怎么判。

[律师回复] 解析：
关于会员卡退费仅限于退还卡片，而不返还现金的规定被视为一种典型的霸王条款。
在消费者签订此类具有预付性质的会员卡协议时，根据相关法律法规，卡内存储的资金应当被视作预付款项。
因此，当消费者遇到了消费过程中的任何问题及纠纷，商家有责任全额归还卡内所剩余额。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条可以通过五种途径解决：
(1)与经营者协商和解；(2)请求消费者协会调解；(3)向有关行政部门申诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(5)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在当前的法律体系中，尚未明确禁止虚拟产品一经销售便不予退款的行为。
实际上，虚拟产品应当受到与其他实体商品同等的对待，即消费者有权在符合条件时提出退款申请。
相关法规仅规定了对通过网络进行下载或已经被消费者开启封装的音像制品、计算机软件等数字化商品无需遵循七天内无理由退货的原则。
然而，若商家已事先向消费者明确告知其所购之物不可退款，并且经过双方协商一致，那么消费者在此情况下购买的物品就不再享有无理由退货的权利。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
在公职人员涉及违法行为时，能否对其进行治安管理处罚需取决于其所犯之具体罪行。
若违规事项涉及到治安管理范畴之内，则可依据相关法规予以处罚；但若涉及到扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权益、财产利益，或妨碍社会管理等严重情节且具有高度社会危害性的情况下，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，将会被判处相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
正常的离职操作程序通常包含有以下几个关键环节：
首先是，12个步骤之首就是向你的直属主管或是人力资源部门提交一份详细而正式的辞职申请书，明确阐述你的离职意图以及期望的离职时期。
同时，你应该注意，在某些特定状况下，你或需提前一个月甚至更多的时间段通知到你所服务过的单位。
紧接着的便是确定离职日期，这就意味着你需要与你的直属领导及人力资源部门共同商定离职的确切日期，以保证你的工作能够得到妥善的处理。
然后是在移交阶段中，你需要与你的继任者或者你的上级进行详细且严谨的工作交接，其中涵盖了项目进展状态、工作相关的数据资料、办公设备等等内容，并对这些材料进行详尽的记录归档。
当你完成了以上所有的步骤之后，就来到了离职手续的填写过程，你需要按照公司的规章制度填写各类离职手续文书，比如辞职申请表格、离职证明等。
接下来，就需要和你所在的人力资源部门确认离职当月的薪资收益和福利待遇，即你应得的薪资，以及其他诸如奖金、年假的福利待遇等待遇。
或许根据公司的内部规定，你还要承担部分支出，比如培训费用、违约款项等。
最后，你需要完成离职手续，也就是说把你的工作证、员工卡等公司物品归还回国，并且办理完相应的离职手续。
在整个过程结束以后，你将会获得一份由公司盖章的正式离职证明，请务必妥善保管，否则，丢失补办会相当麻烦。
与此同时，公司也有责任在解除或者终止雇佣合同时的15天内为你办理人事档案和社会保险关系的转移手续，这包括你的个人档案和社会保险关系的转让。
而且有些公司可能要求你履行保密协议或者签订所谓的“竟业禁止协议”。
然而，每家企业的具体操作流程可能存在些许差异，因此我们建议你最好去你的人力资源部门或者相关部门详细了解具体要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在现行的法律原则下，非合同相关方并无法主张该合同无效。
其主要原因在于以下几方面：
首先，现有的法律条款明确指出，对于原告而言，其必须属于具有直接利益关系的公民、法人或其他组织之一，这是对当事人进行诉讼行为的主体资质的硬性要求，同时也是非合同当事人能够以原告身份提出主张合同无效请求的必要前提条件。
在相关情况下，“与本案有利害关系”意味着当事人，无论是公民、法人还是其他组织，作为原告，其所涉财产权、人身权或其他相关民事权益受到了实质性的侵犯，或者是与他人产生了直接的民事权利义务争议，需要寻求法律的保护。
其次，仅当起诉人的合法权益遭受到侵害，或者与他人存在着有效的民事权利义务争议时，才可以启动诉讼程序。
换言之，如果起诉人的权益并未受到损害，或者并未与他人陷入到任何民事权利义务的纠纷之中，那么他们便不得提起诉讼。
最后，倘若起诉人与案件的诉讼目标之间并无直接的利害关系，甚至仅仅是现实中存在某种形式上的利害关系，而这种利害关系并不具备法律上的效力，那么他们亦无法以原告身份提出诉讼请求。
在此背景下，仅当合同的无效状态可能直接影响到第三人的合法权益之时，他们方可作为原告，发起对合同有效性的确认诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

[律师回复] 可以，但是要征得银行的同意

[律师回复] 你好，具体看情况的X

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 看借的钱是否用于夫妻共同生活的开支

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 是的??，交强险不够的部分才是侵权人承担

[律师回复] 单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴

[律师回复] 你好，这是不合理的G

[律师回复] 对，有保险公司的都是保险公司先赔

[律师回复] 你好，你最终想得到哪方面的帮助

[律师回复] 灵活就业自己交。。。。

[律师回复] 你好可以委托律师帮忙处理的