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你好请问劳动合同不明确劳动报酬怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-10-26 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
    协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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    6 2022-10-26
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劳动报酬问题如何解决?
《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同报酬怎么约定才好
用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保障制度。劳动合同中的工资应当按照一般承诺约定。试用期工资明确规定不低于约定工资的80%,不低于当地最低工资标准。应明确绩效、考勤和岗位工资的数额或计算方法。
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劳动纠纷
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什么是劳动报酬 劳动报酬包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
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广西帮信罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法律条款规定,针对在广西注册或经营的公司企业及个人所涉及的帮信罪行,将以三年以下的有期徒刑作为主要刑罚,或采取拘役形式进行定罪量刑。帮信罪的法定量刑标准具体规定如下:
(1)对于情节较轻的帮信行为,可处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应数额的罚金;
(2)若涉及到单位犯罪,则应对该单位判处相应金额的罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依据上述第一款的规定进行处罚;
(3)如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,仍为其提供互联网接入服务,且情节较为严重者,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么是劳动报酬?
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:货币工资;实物报酬等;社会保险。
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工伤赔偿
法院刑事拘留需要开证明吗
[律师回复] 解析:
1.首先,您需要备妥有效的身份证明文件(例如身份证原件)。
2.如果您是在职人士,请向所属单位提供相关证明资料;
单位可以开具介绍信,或者为您出具《无犯罪记录证明》,并由单位领导亲自签署看法,而后加盖单位公章予以确认。
3.若您目前处于失业状态,那么请携带身份证前往当地村委会或街道办事处的综合治理办公室,向工作人员详细阐述您的需求;
他们将会为您填写一份综合治理办公室人员管理表格,并在上面注明证言,同时签名和加盖公章。
4.接着,您需前往当地派出所,向警务人员说明您的来意,并出示身份证以及之前填写的表格;
警察将依据您的身份证信息查阅相关档案,以确保您没有任何不良记录。
查验完毕后,警察会在表格上写下证言并签名盖章,同时派出所也会保留一份备案。
5.随后,您需要再次前往当地镇政府的综合治理办公室,向工作人员说明情况并提交身份证以及之前填写的表格;
他们将会在表格上写下证言,并签名和加盖公章,同时镇政府的综合治理办公室也会保留一份备案。
6.最后,请携带身份证以及所有填写过的表格,前往当地区政府的综合治理办公室;
向工作人员说明情况并提交身份证以及之前填写的表格;
他们将会在表格上写下证言,并签名和加盖公章,同时区政府的综合治理办公室也会保留一份备案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
快速解决“刑事辩护”问题
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拖欠劳动报酬怎么办,拖欠劳动报酬有无利息?
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金。
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刑事拘留7天可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
当某人因涉嫌刑事犯罪而受到刑事拘留的时候,倘若在此期间并未有任何犯罪纪录留存,那么他仍有机会获得一份无犯罪记录证明。这类证明的主要内容应当涵盖如下几个方面:
首先是关于当事人的详细个人信息,其次是确认他们在特定时间段内没有涉及到任何刑事类别的违法犯罪行为。所谓的“无犯罪记录证明”,实际上就是由当事人户籍所在地区的公安机关出具的一份文件,用以证明该居民在所辖区域内,在一段时间内并未发现存在任何犯罪记录。
法律依据:
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条
中国公民申请查询,由户籍地或者居住地公安派出所受理;
在中国境内居留180天(含)以上的外国人申请查询,由居住地县级以上公安出入境管理部门受理;
委托他人查询的,由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询,由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的,由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。
第九条
对于个人查询,未发现申请人有犯罪记录的,应当出具《无犯罪记录证明》;
发现申请人有犯罪记录,应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
对于单位查询,查询结果以《查询告知函》的形式告知查询单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪自首减轻量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于自首情节方面,我们需要全面分析自首的出发点、时间节点、采取的措施、犯罪行为的严重性以及犯罪者在认罪和悔过态度上所展示出的真实表现等多方面因素。
在这样的基础上,根据相关规定,可以适当减轻基准刑罚的40%以下;
对于犯罪轻微的案例,则有可能降低基准刑罚的40%甚至更高,或根据实际情况依法免于刑事处罚。
然而,如果犯罪者恶意利用自首来逃避法律制裁,那么这种行为将无法获得从宽处理。
在盗窃公私财物的案件中,根据相关法律法规,对于盗窃金额达到一定标准的,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
吴江区交通肇事罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在每场交通事故中,若造成了一名人员的死亡或者三名以上人员的重伤且被认定为事故全部责任人的情况下,量刑起点将根据相关法律规定在一年六个月至两年有期徒刑的范围内进行确定;而如果是承担主要责任者的话,其量刑起点则将在一年至一年六个月有期徒刑的幅度内进行衡量。如果事故导致四名人员重伤,并且证实责任人系事故全责方,那么该量刑起点将被设在二年至二年六个月有期徒刑的幅度之内;同样地,如果是主要责任方,其量刑起点也将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行评估。当事故造成三名人员死亡时,如果责任人被判定为与其他责任人负有同等责任,那么其量刑起点将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行设定;
然而,如果死亡人数每增加一人,则需在原有的基础上增加三个月的刑期作为基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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