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你好请问掰手腕掰断手责任划分是怎样的
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掰手腕一方提出来断了谁的责任
掰手腕导致手臂骨折，责任一般由当事人自负。若因此产生无谓损伤，需承担经济赔偿责任。参与者应预见潜在危险并采取措施预防。若因自身过失导致伤害，对方责任可适度减免。责任划分需根据实际情况判断，通常当事人需全权承担，除非对方有蓄意谋害或重大过失。参加风险活动时，受害者一般无权要求其他参加者承担侵权责任。
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损害赔偿工伤摔断四根肋骨怎么赔偿多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
手腕筋断了工伤怎么赔偿？
手腕筋断了工伤赔偿，是需要根据实际的工伤鉴定登记和实际造成的损害来确定的。如果是经过工伤认定的法定程序，认定劳动者是属于工伤的话，此时劳动者是可以请求用人单位以及工伤保险机构支付相应的工伤赔偿的。
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工伤赔偿打断他人腿需要承担什么法律责任和责任
[律师回复] 1. 打断他人腿这种行为，属于故意伤害行为。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是故意伤害他人身体，就会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人弄成重伤了，那就要处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍的手段让人重伤还造成严重残疾，就会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
2. 另外，被害人是有权提起刑事附带民事诉讼的。可以要求犯罪嫌疑人赔偿为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为误工减少的收入等。
3. 不过，如果是因为正当防卫等合法的事由才打断他人腿，那就不用承担刑事责任了，但还是有可能要承担民事赔偿责任。
4. 总而言之，打断他人腿是很严重的违法行为，会遭到法律的严厉制裁，大家一定要避免做出这种行为。
2. 另外，被害人是有权提起刑事附带民事诉讼的。可以要求犯罪嫌疑人赔偿为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为误工减少的收入等。
3. 不过，如果是因为正当防卫等合法的事由才打断他人腿，那就不用承担刑事责任了，但还是有可能要承担民事赔偿责任。
4. 总而言之，打断他人腿是很严重的违法行为，会遭到法律的严厉制裁，大家一定要避免做出这种行为。
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快速解决“损害赔偿”问题
右手腕筋断5根算工伤吗？
右手腕筋断5根是否算工伤是需要根据工伤认定的标准来确定的。需要注意的是，生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇，此时也是需要及时的保护自己的权益的。
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工伤赔偿
我们年前吵架 我回娘家了 走时带着女女出来的 他又给女儿抱回去了 中途女儿用奶奶的手机给我打了一次电话 被中途挂断了 今天是第十三天 我还有机会要孩子吗
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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工伤手腕筋断了怎么赔偿
在工伤事故中，若劳动者手指肌腱被割断，且用人单位已购买工伤保险，则由工伤保险基金按规定赔偿。按照我国劳动能力鉴定标准，此情况通常可被鉴定为十级伤残，劳动者可获得相当于七个月平均工资的一次性伤残补助金。
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工伤赔偿撞人不严重划分责任对方要到场吗
[律师回复] 情况一：要是仅仅稍微碰了一下，而且双方对于责任这方面没有啥争议，那对方不一定非得到场。不过对方到场的话，能帮着把责任明确清楚，也有利于后续商量赔偿之类的事儿。
情况二：要是碰撞导致了一定的伤害，那对方就应该到场来配合处理啦，像帮忙救治受伤的人啦，还有配合交警去调查之类的。要是对方拒绝到场，交警可以通过其他办法来调查取证，然后认定责任。
情况三：要是对方逃跑了，那得赶紧报警，还要把现场的证据留存好，之后可以通过交警调查等途径来确定责任。不管对方到不到场，按照法律的规定，开机动车的人得赶紧采取措施去救治伤者，把现场保护好，并且向交警报案。要是因为没履行这些义务，导致责任没法认定，或者让自己的责任加重了，那驾驶人可能就得承担不好的后果啦。总之呢，对方到场对妥善处理事故是有好处的，但是却不是事故处理必须得有的条件。
情况二：要是碰撞导致了一定的伤害，那对方就应该到场来配合处理啦，像帮忙救治受伤的人啦，还有配合交警去调查之类的。要是对方拒绝到场，交警可以通过其他办法来调查取证，然后认定责任。
情况三：要是对方逃跑了，那得赶紧报警，还要把现场的证据留存好，之后可以通过交警调查等途径来确定责任。不管对方到不到场，按照法律的规定，开机动车的人得赶紧采取措施去救治伤者，把现场保护好，并且向交警报案。要是因为没履行这些义务，导致责任没法认定，或者让自己的责任加重了，那驾驶人可能就得承担不好的后果啦。总之呢，对方到场对妥善处理事故是有好处的，但是却不是事故处理必须得有的条件。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故责任一般怎么划分
[律师回复] 交通事故的责任一般是按照以下这些情况来划分的哈。要是因为一方当事人自己的过错才引发了交通事故，那这一方就得承担全部的责任呢。要是有两方或者两方以上的当事人都存在过错，然后导致了交通事故发生，那就得根据他们各自行为对事故发生所起的作用，还有过错的严重程度，来分别承担主要责任、同等责任以及次要责任啦。要是各方都没有导致交通事故的过错，这属于交通意外事故的话，那各方都不用承担责任哟。要是有一方当事人是故意去造成交通事故的，那其他方就没有责任啦。
在实际进行责任划分的时候呢，交警部门会凭借现场勘查的情况、调查收集到的证据，以及相关的法律法规等这些方面来进行综合的判定哦。要是当事人对责任的划分有不同意见，是可以在规定的时间内去申请复核的呢。
在实际进行责任划分的时候呢，交警部门会凭借现场勘查的情况、调查收集到的证据，以及相关的法律法规等这些方面来进行综合的判定哦。要是当事人对责任的划分有不同意见，是可以在规定的时间内去申请复核的呢。
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工伤手腕筋断了怎么赔偿
在工伤事故中，若劳动者手指肌腱被割断，且用人单位已购买工伤保险，则由工伤保险基金按规定赔偿。按照我国劳动能力鉴定标准，此情况通常可被鉴定为十级伤残，劳动者可获得相当于七个月平均工资的一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
被法院无通知直接划扣银行卡
[律师回复] 法院在未通知的情况下直接划扣您银行卡里的钱，可能是因为您涉及到了某些法律纠纷并且已经进入了执行程序。
您可以采取以下措施：
先向银行了解划扣的具体情况，包括执行法院、案号等信息。
根据获取的信息联系执行法院，询问划扣的原因和依据。
如果您认为划扣存在错误或不当，可以向法院提出执行异议，要求法院审查并纠正。
在此之前，您能回想一下是否存在未履行的法律义务，比如未偿还的债务、未支付的罚款等？
您可以采取以下措施：
先向银行了解划扣的具体情况，包括执行法院、案号等信息。
根据获取的信息联系执行法院，询问划扣的原因和依据。
如果您认为划扣存在错误或不当，可以向法院提出执行异议，要求法院审查并纠正。
在此之前，您能回想一下是否存在未履行的法律义务，比如未偿还的债务、未支付的罚款等？
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手腕骨折工伤赔偿多少钱
[律师回复] 手腕骨折的工伤赔偿数额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。首先，得去认定工伤，这通常是由劳动保障行政部门来负责的。赔偿项目那可不少，有医疗费，这个是实报实销的，花多少就报多少。还有停工留薪期工资，就是你受伤期间没上班，工资还是按原来的待遇给你发。护理费也很重要，得根据护理人员的收入状况，还有护理的人数以及护理的期限来确定。住院伙食补助费一般每天都有个固定的金额。要是构成伤残了，那还得支付一次性伤残补助金之类的，具体的标准那可都是根据伤残等级来定的。比如说十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。另外，如果解除了劳动关系，那还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之，具体的赔偿金额得结合实际情况好好计算一番才行，可不能随便估摸。
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被车撞断了腿一般赔付多少钱
[律师回复] 被车撞断腿后的赔偿金额得看具体情况来定。具体说明如下：
1. 医疗费：要算上实际产生的医疗费用等相关花费。
2. 误工费：这得根据伤者误工的时间，还有其收入状况来确定具体数额。
3. 护理费：按照护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来计算。
4. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算，从定残那天开始按二十年计算。
5. 其他费用：要是伤者构成伤残，可能还会有残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿金额要综合各种因素，按照详细的计算方法和法律规定来确定。要是双方没办法在赔偿问题上达成一致意见，那就可以通过诉讼的方式来解决。
1. 医疗费：要算上实际产生的医疗费用等相关花费。
2. 误工费：这得根据伤者误工的时间，还有其收入状况来确定具体数额。
3. 护理费：按照护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来计算。
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赔偿金额要综合各种因素，按照详细的计算方法和法律规定来确定。要是双方没办法在赔偿问题上达成一致意见，那就可以通过诉讼的方式来解决。
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