南宁环保关停撤并搬迁如何赔偿

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 不需要的，如果意自愿愿意还是另外的事

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 本省社保不能自动合并，需要手动转移合并?。

[律师回复] 撤销权的行使有时效限制。依据《民法典》，一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人为九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。

[律师回复] 那可以享有南京市民的待遇。

[律师回复] 你好，是要承担责任的，具体以交警的认定为准。

[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 没领结婚证但有孩子，被对象打了报警后，通常会有以下处理方式：

- 调查取证：警方会及时出警到达现场，了解案件情况，包括询问你和你的对象、现场的证人等，以获取事情的经过和相关细节。同时，还会对现场进行勘查，查看是否有打斗的痕迹、物品损坏等情况。如果你有受伤，警方会协助你就医，并要求你进行伤情鉴定，伤情鉴定结果是判断案件性质和处罚程度的重要依据。
- 行政处罚：若你的伤情为轻微伤，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事处罚：如果你的伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 提供保护和帮助：公安机关会根据你的需求，提供必要的保护和帮助，如协助你联系家人、朋友，为你提供临时庇护场所等，确保你的人身安全。
- 调解处理：对于情节较轻、不构成犯罪的案件，警方可能会在双方自愿的基础上进行调解。若调解成功，双方达成协议，公安机关可能不再给予行政处罚。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 要看事故发生的成都以及财产损失程度，如果较轻检察院是可能会免予起诉的

[律师回复] 通常来讲，撤销婚姻这事得双方都在场才行。按照法律的规定，要是因为被胁迫才结婚的，那受胁迫的那一方就可以去人民法院请求撤销婚姻。而且，请求撤销婚姻得在胁迫行为终止后的一年内提出来。要是被非法限制人身自由的当事人要请求撤销婚姻，就得在恢复人身自由之日起的一年内提出。在撤销婚姻的诉讼过程中，双方当事人都得参与进来，这样才能保障各自的合法权益。要是一方没办法到场，那可能就会对诉讼程序的进行和结果产生影响。不过要是有特殊情况，像一方确实没法到场，并且有合法理由还经过法院批准之类的，那就可以根据具体情况来处理。总之，一般情况下是需要双方在场的，具体的情况得依据法律规定和法院的判断来定。