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我最近金一家公司工作,准备签劳动合同了,所以我想知道不订立书面劳动合同的具体内容是什么呢,求解

帮助10人 1.6k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-14 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 平台专业法务
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    1、我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    根据该条法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,由于劳动者的原因不签订书面劳动合同的,用人单位应与劳动者终止劳动关系,且无需支付经济补偿,但是应当支付相应的劳动报酬。
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    7 2017-10-14
  • 苏州法务团
    苏州法务团
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    我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,
    不订立书面劳动合同应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    根据该条法律规定,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同
    全文
    12 2017-10-14
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不订立书面劳动合同的具体内容是什么呢
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