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您好,我问一下公司不补生育津贴差额是违法的吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-27 福建泉州
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律师解答 共1条
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    公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。
    生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    【法律依据】
    《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    全文
    12 2022-10-27
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公司不补生育津贴差额违法吗
若生育津贴未能达到职工原工资水平,雇主需补足差额。生育保险要求职工参与,单位缴费,职工无需额外费用。生育津贴由保险基金支付,未参保则由单位按原工资支付。差额部分由单位补足,否则可能违法。单位应保护职工权益,及时补足差额。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
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男方生育津贴
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男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
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生育津贴怎么发
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