我说辞职老板说下个月，然而我是试用期，我说跟他说合同劳动法，他说他不懂法？？？求问我改怎么办

如果受伤的原因并非是工伤，那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤，那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么，而且，若是在其他的单位造成的工伤，在本单位也不能享受工伤待遇了。

试用期内被无理解雇且服务未满三个月的员工，有权获得补偿。企业如未提供充分证据证明员工不符合录用条件，即视为非法解除劳动关系。劳动者有权向用人单位要求支付赔偿金，赔偿金额为经济补偿金的两倍。因此，企业在试用期辞退员工时，应确保有充足的证据支持其决策，否则将承担法律责任。

诈骗罪涉及侵占公私财物，依法律规定，涉案财物价值在一定范围内（超法定刑事责任起点）且满足其他条件，将判三年以下有期徒刑、拘役、管制并罚金；若财物价值更高（需达立案标准）且存在严重问题，将判三年以上十年以下徒刑，并罚金或没收财产；若财物价值极高且有其他极其严重问题，将判最低十年或无期徒刑，并罚金或没收财产。其他特殊情况依法处理。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不干了老板说不给我工资如何办干的饭店进行了解答，希望能解答您的问题。