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我在一家批发部~送货员干了六年……工作过程中扭到腰了一个多月检查出来椎间盘突出,算不算工伤

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-15 河南洛阳
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我在一家批发部~送货员干了六年……工作过程中扭到腰
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在单位干活扭腰算不算工伤
职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤,因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准,职工在工作场所内,工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过,即便有可能按照工伤处理,但也必须要申请工伤认定。
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干活在单位扭伤腰算工伤吗?
工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的,工人在申报工伤的时候,应当注意申报时限规定,尽快的去办。
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干活扭伤腰属不属于工伤吗
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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婚姻无效送的彩礼归谁所有
[律师回复] 婚姻无效时送的彩礼归属问题,需要根据具体情形来判断,依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定:
应当返还给给付方的情况
双方未办理结婚登记手续:如果男女双方没有进行合法的结婚登记,在法律上不存在婚姻关系,彩礼作为以结婚为目的的附条件赠与,条件未成就,收受彩礼一方应当返还彩礼给给付方。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使进行了结婚登记,但如果双方实际上没有共同生活,没有形成事实上的夫妻关系,彩礼的目的没有实现,给付彩礼一方可以要求收受方返还彩礼。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果婚前给付彩礼使得给付人在经济上陷入困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,在婚姻无效的情况下,给付方也有权请求收受方返还彩礼。
可能需要酌情处理的情况:如果彩礼已经用于双方共同生活支出,比如购置共同生活用品、共同居住房屋的装修、共同的医疗支出等,那么在确定彩礼归属时,应扣除这部分合理支出后,再考虑返还问题。法院会综合各种因素,如双方共同生活时间长短、彩礼的实际使用情况、双方的过错程度等,以公平合理为原则进行判定。
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