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员工可以拒绝不合理的异地培训要求吗
员工通常无权拒绝雇主合理的异地培训指令，因为雇主有权对员工进行必要的岗位和技能培训。但如培训明显不合理或违反法规，员工可提出异议。若员工未参加培训，雇主可采取包括扣薪、纠正行为或解雇在内的措施。
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[律师回复] 持事故认定书到法院起诉
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷高速上被车追尾，交警判定对方全责。因车无法适应，出差往返交通费需要对方承担。对方拒不承担。
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你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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被电动车撞了，膝盖，手，脚趾有明显外伤，骨头没事，我在家休养了四天，对方拒绝赔偿，起诉，需要申请哪些费用
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、营养费等费用
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培训贷合法吗
首先，若培训机构以“助学贷款”为名误导大学生签署贷款协议，属欺诈行为，受害者有权撤销协议并追回财产。
其次，若放贷机构违法放贷或非法经营，将可能触犯违法发放贷款罪或诈骗罪。因此，大学生应提高警惕，避免被不良培训机构和放贷机构利用，确保自身权益不受损害。
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员工有权拒绝企业军训吗
按照现行法律，劳动者若因工作表现欠佳需接受技能拓展训练，不得抵触。这有助于企业的稳定运转和员工职业发展。但如培训是基于岗位调动，劳动者有权拒绝，公司不能以违反规范为由解雇。劳动者应评估自身条件，理解法律要求，维护合法权益。
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损害赔偿我表哥一个月前猥琐一个妇女，在派出所做完笔录派出所民警让他回家了，而后派出所民警通知他行政拘留九天，叫他在家等等通知，今天又让他去派出所鉴了送达通知书，请问签送达通知书是什么意思？
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国内购房男方承担了绝大部分房款，女方利用离婚来要求分割一半房产能得到支持吗？
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法院判绝书法院会一直留底吗
[律师回复] 法院判决书作为重要的法律文件，通常会被长期保存。对于一些特定的案件，如离婚案件的判决书，可能会被永久保存。此外，法院对所有的判决书和裁定书都应当归档保存，以供未来查考利用。
法院判决书不仅保存纸质文档，而且随着信息化建设的发展，许多法院的判决书也会进行数字化处理，以便于保存和查询。当事人如果需要查询或复印以前的判决书，可以凭本人身份证到法院档案部门调取档案。
值得注意的是，法院判决书的法律效力是永久的，除非被依法撤销。判决书生效后，当事人申请强制执行的期间是2年。这意味着，判决书确定了当事人的权利和义务，即使超过了法院保存的物理期限，其法律效力依然存在，当事人仍可以依据判决书来维护自己的合法权益。
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