我是2016年阴历九月十一举行的婚礼仪式2017年，7月初4生的宝宝，男方一直不管不问，我该怎么离婚，扶养费怎么办

[律师回复] 解析：
若存在涉嫌洗钱行为，依照相关法律法规的规定，可以依据情节轻重，对那些故意试图掩盖或隐匿涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪等七类犯罪所得及其产生的经济利益进行全面查封，并对其来源及性质进行深入调查。
同时，对于那些实施上述犯罪行为的人员，将依法没收其所有犯罪所得及其产生的经济利益，并根据具体情况，判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
具体的处理方式需依据实际情况来决定：
1.若事故发生在机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）的保障范围内，则相关赔偿将由承保该车交强险的保险公司负责承担；
2.然而若事故不在交强险的保障范围之内，那么其损害赔偿义务便应由侵权方负责承担。
在侵权方承担了相应的赔偿责任之后，车主可视情况向承保该车商业三者险的保险公司申请办理商业险赔偿手续并获得补偿；
3.至于按照法定程序索取理赔所需的材料，通常包括病史记录单、医疗费用票据、收入证明以及误工损失证明等。
如涉及到财产损失，还需提供购车发票以计算折旧赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

[律师回复] 解析：
在用人单位使用虚假学历的情况下，劳动者未必会遭受法律诉讼的惩处。
然而，当劳动者行为严重违反单位的规章制度，或者在工作中严重失职，给企业带来重大经济损失时，用人单位有权单方面解除与劳动者之间的劳动合同。
此外，如果劳动者已经为企业付出了劳动并获得了相应的薪酬回报，那么即便存在学历造假的问题，双方仍将维持劳动关系，用人单位有义务按照相关法规规定，按时足额地向劳动者支付工资。
法律依据：
《劳动法》第十八条
以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
倘若雇主未能按时发放薪资，劳动者可考虑采取如下措施来追索劳动所得：
首先，劳动者可向当地劳动监察大队进行举报投诉。
若雇主存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政管理部门将依法处理此情况。
其次，劳动者还可选择通过劳动仲裁途径解决纠纷。
在劳动关系中产生争议时，若双方均无意协商解决，或协商无果，亦或是达成和解协议但未按约定履行，以及不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未按约定履行的，劳动者皆可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁裁决结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
最后，若劳动者持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。
经由法院判决，雇主需支付所欠款项，然而即便如此，若雇主仍未按照判决书所规定的期限履行义务，劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部[]应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.运用行政干预措施协助追缴欠款。
所谓采用行政干预方式提升追讨欠款效率，即是指债权人在借款追讨过程中，历经艰辛付出，赢得债务人上级主管部门深深的理解和支持，进而由债务人的上级权力机构对债务人进行深入的解释和教育，促使其尽早履行还款义务。
2.向法院提起诉讼。
若经多次尝试仍无法收回欠款且借款金额较大时，建议向法院提出申诉，依托法律的强大力量实现自身合法权益的保护。
然而，在打官司过程中需要注意的关键点在于证据。
如具备借款协议或合同时固然理想，若无此类文件可用，可寻求其他方式以获取证据，例如录音、短信、聊天记录等均可作为有力的证明材料。
3.当前社会环境下，许多人在追索债务时选择借助第三方机构的力量。
然而，这些第三方机构往往采用非法手段或干扰他人正常生活的方式进行追讨，这不仅侵犯了他人的合法权益，更是严重违反了相关法律法规。
因此，在实际生活中，我们应尽可能地依靠法律手段，通过正规的司法程序来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
在网络上开设赌博活动且涉及资金庞大的情形下，所涉及到的法律责任严重程度不容忽视，可能会被判处三年以上、最高达十年有期徒刑的刑罚，同时还需缴纳相应数额的罚金。
而这种情况在法律层面被归类为“开设赌场罪”，该罪行旨在依法打击那些在客观事实上存在聚众赌博、设立赌场或将赌博作为主要职业行为等情况的犯罪行为人。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助您？

[律师回复] 可以主张缔约过失责任，得到一定的赔偿。

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，很难找回。。。。。。。

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
当劳动者从所属的公司离职之后，该公司依然持续地使用其相关证件进行生产经营活动。
然而，这种行为侵犯了劳动者的合法权益。
因此，当劳动者的合法权益遭受损害时，他们有权利请求相关部门依据法律程序来加以处理，或者依法向仲裁机构提交申请，甚至可以选择向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在涉及到员工学历造假的问题上，如若企业一旦发现，是有权将其辞退的，同时，员工亦可依法领取相应薪酬。
详细来看，即当劳动者借助虚构的学历与雇主缔结劳动合同时，此份劳动合约将被认定为无效；
然而，鉴于劳动者在事实上已经投入了相应的工作时间和精力，雇主仍需按照相关规定向其支付相应的薪资报酬。
此外，如果劳动者采取欺骗、威胁或趁人之危等手段，致使雇主在违背自身真实意愿的情况下与其签署或修改劳动合同，那么雇主便有权单方面解除该劳动合同，且无须承担任何赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
根据中国刑法的明文规定，盗窃罪数额重大的衡量标准设定在每年三万元至十万元人民币以上。
关于这一标准的具体认定，我们可以从以下几个方面进行解读：
首先，根据我国现行法律法规，对于盗窃罪的数额认定有着明确的规定：
即当盗窃行为涉及到的公私财产价值在一千元至三千元人民币之间时，应被视为“数额较大”；
其次，当盗窃数额达到每年三万元至十万元人民币以上，或者每年三十万元至五十万元人民币以上时，则应被认定为“数额巨大”或“数额特别巨大”；
再次，各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批；
最后，如果在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，且盗窃地点无法查证，那么盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，就需要依据受理案件所在的省级行政区划的高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
此外，如果盗窃的是毒品等违禁物品，也应该按照盗窃罪的相关规定进行处理，并根据情节轻重程度量刑。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典所确立之原则，对任何涉嫌挪用公款行为均可向司法机关提出诉讼。
具体而言，当涉及到刑事犯罪如挪用公款罪时，检察机构有权向相应的人民法院提起公诉；
然而，对于那些因挪用公款行为而遭受损失的受害单位，他们同样拥有权利向法院提起民事诉讼，以寻求经济上的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规，对于门诊病历而言，电子病历的存储期限应至少为15年，且从患者
最后一次就诊的日期开始计算。
然而，在住院病历方面，其电子病历的储存期限则应至少为30年，同样也是从患者
最后一次出院的日期开始计算的。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条
患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。
患者要求复制病历资料的，医疗机构应当提供复制服务，并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时，应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料，可以收取工本费，收费标准应当公开。患者死亡的，其近亲属可以依照本条例的规定，查阅、复制病历资料。

[律师回复] 解析：
关于九级工伤所涉及到的具体赔偿范围，其主要内容如下：
首先是一次性伤残补助金，这部分将根据当事人月度平均薪资水平来确定，支付金额为九个月的月度平均工资。
其次，对于治疗过程中所产生的相关医疗费用及其他实际合理支出项目，也会依照相关规定进行赔偿处理。
再者，关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体数额标准，在不同地区可能存在差异，因此需要参考相应法规文件或实际案例来精确计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 具体需要看是不是存在过错第三人侵权责任