针对侵占罪的数额起点怎样规定的

[律师回复] 可以为你解答征地拆迁方面的法律问题

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 可以提起抚养费诉讼！

[律师回复] 您好，有可能涉嫌违法行为。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 扶贫修路占用耕地有补偿。

[律师回复] 职务侵占是侵占公司财产，你这最多属于利用职务便利

[律师回复] 治疗结束后，起诉、鉴定伤残等级，再要求赔偿

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，工伤部门会审核调查的

[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，确保我们的法律服务能够满足您的期望和要求。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，有无借条 拖欠多久了

[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 有没有借款合同，转账记录，对方身份信息？

[律师回复] 你好，可以向法院起诉要求对方还款。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答