请问单位要和员工解除劳动合同需要符合什么条件，我想了解一下单位和员工解除合同的相关内容

一、单位解除合同，不符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条规定的，才会赔偿，赔偿金为经济补偿金的2倍，也就是劳动者本单位工作年限每年2个月本人工资，其他情形无需赔偿。
　　
二、单位按照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条（一）项规定解除合同的，需要支付经济补偿金，标准为劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。
　　
三、单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动者劳动合同以及符合第四十一条（二）、
（三）、
（四）项规定裁减人员解除合同的，无需支付经济补偿金。其中按照第三十九条（二）、
（三）、
（四）、
（六）项规定解除合同的，可以要求劳动者赔偿直接经济损失。
以上是单位和员工解除合同的相关内容，请采纳。