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你好问一下，针对于寻衅滋事罪的主观要件是怎样的
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寻衅滋事罪的主观要件
客体要件。本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。客观要件。本罪在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。主体要件。本罪的主体为一般主体，凡年满 l6 周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
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刑事辩护主次责，赔偿第三方，主责有强险，次责没有强险怎赔
[律师回复] 交强险应该赔偿的部分也是他个人掏钱,交强险有车损2000元的赔偿。
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我现在欠网贷 主要现在暂时没有能力还款 怎么协商 家里父亲还在生病 也怕家人知道 自己又刚刚失业
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寻衅滋事罪主观特征有哪些？
寻衅滋事罪的主观特征就是通过故意造成矛盾，明知道自己的行为会对社会秩序造成危害，还挑起双方之间的矛盾，并且导致双方之间的矛盾上升到肢体冲突，然后双方之间产生纠纷对他人进行殴打或者是被殴打。
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刑事辩护寻衅滋事是什么情况
[律师回复] 寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
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寻衅滋事罪主观方面系什么？
寻衅滋事罪主观方面是直接故意。也就是明明知道自己的行为会发生破坏社会秩序这样的一种危害的后果，并且从主观意图上来说的话，也希望这种结果发生。所以如果主观上没有故意的话，是不构成寻衅滋事罪。
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刑事辩护
你好，楼上楼下均在装修，楼上因为没封阳台资中下大雨，客厅有点浸水在楼下业主家，楼下业主只装了吊顶，现在楼下要求楼上陪68000，合理吗
[律师回复] 你好，看对方损失是否合理
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寻衅滋事罪主观认定是什么
寻衅滋事罪的主观认定首先是直接故意的行为，也就是说明知道自己的行为会发生某些危害的，结果还继续实施并且希望这种结果的发生。主体指的是一般主体也就是具有刑事责任能力的自然人，都是能够成为主体的。
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刑事辩护你好
工厂从观澜搬到东莞
[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
在学校，下课其间，同学狂奔撞到孩子，牙齿插入脸部，伤囗很深，很多组织受损，缝了十多针。感染，后又脂肪液，流血水，塌陷，后又流黄水，家长自从感染输完液后以没钱为由拒付看病的费用，也没有再问过孩子的病情，孩子耳神经受损。
我自己带孩子自己花钱看病，后其还需要激光去红，去暗尘，去疤，费用很高，我家经济困难，三个儿子，下一进怎么做？对方才肯支付费用？
[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解
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您好 我单位中标了一个烂尾楼项目，主体结构已经由前面的施工单位全部完成并且竣工备案了，我们负责剩余的装修和安装工程，可不可以全部分包出去。
[律师回复] 您好，你们和甲方的合同里有约定不需分包，并且如果分包支付违约金吗？
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寻衅滋事罪主观条件是什么？
寻衅滋事罪主观条件是故意，而且寻衅滋事罪，在我们国家刑事法律当中所规定的犯罪构成要件当中的主观要件，只能够通过故意来构成，也就是过失的话是不会构成寻衅滋事罪，也不能够受到刑事惩罚。
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刑事辩护
你好，我是民企被国收购经考试转正岗主司炉工本人在原民企工作十年司炉转正三年还是主司炉，因现国企重组给本人降岗降薪请问合法吗？
[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。
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您好 我现在在一家互联网科技公司 平时主要就是开发程序为其他企业做推广 我在运营岗位公司说，入职需要有个担保人，因为为了防止泄露客户资料 这合理吗
[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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