请教一下当一方不履行离婚协议义务怎么办

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如您在签署购车合同时产生了犹豫，并希望避免购车行为，您完全有权与经销商就此问题进行友好协商，以共同寻求解决方案，终止双方签署的购车合同。
值得注意的是，购车合同自双方签字盖章之日起即刻生效，若未能按照合同约定完成购车交易，将被视为违约行为，需要承担相应的违约责任。
在此种情况下，经销商可能会依据事实情况以及法律规定，拒绝退还您所支付的定金。
然而，如果您发现合同存在欺诈、胁迫、重大误解或严重不公等情形，您有权请求撤销该合同，并要求经销商返还定金。
在决定放弃购车之后，您应该首先尝试与经销商沟通，了解其对于解除合同的态度。
若经销商坚决反对解除合同，您必须独自承担因单方面违约而产生的违约责任。
关于如何妥善处理购车合同纠纷，以下是几种有效途径供您参考：
1.协商解决：
若合同双方在履行合同过程中出现纠纷，应优先考虑以平等互利、协商一致为原则来解决问题；
2.调解：
合同纠纷的调解，是指在第三方的主持下，通过查清事实、明辨是非的方式，对纠纷双方进行劝说引导，促使他们相互理解、互相体谅，最终达成和解协议，从而解决纠纷的一种方式；
3.仲裁解决：
仲裁是指在合同双方无法自行协商解决争议时，根据相关规定或双方事先达成的协议，通过仲裁机构进行裁决的一种方式；
4.诉讼解决：
当合同在履行过程中出现纠纷，且双方未作特别约定时，通常采用直接向法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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在公立医院的诊疗过程中，医院所承担的详细告知义务主要涵盖以下两个方面：
首先，应当以充分明确的方式将患者所患疾病以及所需要执行的相应医疗措施，向患者本人或者其指定代理人进行全面阐述；
其次，针对那些具有一定风险性并且可能导致不良反应发生的特殊检查及特殊治疗手段，医院有责任在第一时间内向患者及其家属详细解释相关的医疗风险以及可供选择的其他医疗方案等重要信息。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十三条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

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关于过失犯罪应否从轻处罚的问题，这需要根据特定的法律规范来进行解释和运用。
依照中华人民共和国刑法的明文规定，对于过失犯罪存在减轻或从轻处罚情节的情况下，应当依法予以从轻或减轻处罚。
然而，值得我们关注的是，过失犯罪行为人必须在主观心态上具有过失这一因素，其过失行为也必须引发了对社会公共利益具有重大损害的后果，并且还需具备针对此类过失犯罪的具体分则性规定。
因此，过失犯罪是否应当从轻处罚，这需要依据具体的法律条款以及案件的实际情况来进行深入分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节，但是根据案件的特殊情况，经最高人民法院核准，也可以在法定刑以下判处刑罚。

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关于公司对外保证事宜，我们有明确的规章制度。
若仅涉及内部担保事项，可由董事会或股东会、股东大会做出决定，这完全取决于各公司制定的章程细则。
然而，对于内部担保来说，必须通过股东大会进行审议和批准。
这样做不仅能保障公司的权益不受侵犯，还能有效地防范潜在风险。
法律依据：
《公司法》第十六条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

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家长所享有的权力主要包括抚养权、监护权以及离婚之后的探视权；
而他们必须承担的责任则涵盖了抚养、监护以及其他相关义务等方面。
在此期间，子女所享有之权利在于在未成年阶段有权请求支付抚养费用；
同时，他们也需负起相应的义务，即向父母提供赡养费，并履行监护及扶助保护的职责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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在主债务履行期限届满之后所签署的保证合同具有法律效力。
这是因为任何保证合同都必须建立在双方当事人基于真实意愿表达的基础上，并且其内容不得违背相关的法律和法规的规定。
我国的现行法律制度并未明确规定在主债务已经到期的情况下，不能够缔结保证合同。
根据法无明文禁止即许可的原则，只要双方当事人在自愿平等的前提下达成一致，那么他们就有权签订保证合同，并且该合同会被认定为合法有效。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

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若您遭受到欺诈并被迫担任公司的法定代表人，您有权向公安机关报案寻求帮助，此外还可选择通过沟通协商进行解决或诉诸法律途径寻求解决方案。
作为法人主体的负责人，法定代表人的职责在于能够代表法人机构行使相应的权力。
根据相关法规，法定代表人的定义以及其行为所产生的法律责任如下：
依据法律或是法人章程的规定，代表法人从事各类民事活动的负责人，即为该法人的法定代表人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
法定代表人的定义及行为的法律后果：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

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所有权瑕疵担保责任，乃指卖方于其转让之标的物之上承担确保不遭受他人追诉及标的物无未曾告知之权利负担的特殊义务。
此项法律责任主要涵盖两方面内容：
首先，卖方须对其所售出的标的物享有合法的所有权；
其次，卖方亦需保证在出售标的物时，已将可能存在的、未曾向买方披露的他人可主张的所有权利排除在外。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十二条
出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
第六百一十三条
买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担前条规定的义务。

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在抵押权人的权益中，当借款方未能履行到期还款责任时，其有权对抵押物品享有优先受偿的权利；
同时，若抵押人的行为足以导致抵押物价值下降时，抵押权人有权向其提出停止此类行为的请求。
而对于抵押权人应尽的义务方面，他们需严格遵守抵押合同中所规定的各项条款。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

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以下为您概述针对工商行政管理部门所进行罚款、处分、销毁货物、禁止刊登及不得销售广告标示商品、拘押商标标识、摧毁制造侵权证明、清除已存在的侵权商标、没收专门用于商标侵权行为的模型、刻板印刷以及其他犯罪工具等行政处罚行为提出异议之权益；
其次，对于工商行政管理部门采取的封锁商标标识并要求封存与侵权行为相关的所有物品等行政强制措施表示不满之权益；
最后，对于工商行政管理部门作出的要求赔偿的决定表示不认可之权益。
法律依据：
《行政复议法》第六条
有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；
（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；
（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；
（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；
（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；
（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；
（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；
（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

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在我国的司法实践中，针对那些未尽到义务的责任人，有关方面有权采取相应的强制执行措施。
此过程具体分为四个步骤：
首先，需由相关当事人启动并催促义务人尽快履行自己应尽之职责；
其次，若义务人未在既定时间内履行生效法律文书所确定的责任，则该当事人可以提出书面请求，正式向法庭提起强制执行的申请；
随后，法院将受理此类申请并对其进行严肃审查，同时向被执行对象发送具有法律效力的执行通知；
最后，一旦法院认定强制执行符合必要程序要求，便会依法采取查封、扣押、冻结等强制手段，以确保法律规定的权利得以切实维护。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

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故意杀人将被判定为构成故意杀人罪之既遂形态，对此类罪犯应判决其死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
倘若情节相对减轻，可判处有期徒刑三年以上至十年以下不等。
参照相关法例规定，凡以任何形式危害国家主权、领土完整及安全的人，相应地涉嫌颠覆人民民主专政政权，推翻社会主义制度，破坏社会经济运行秩序，侵犯国有财产或是劳动群众集体所有的财产，侵犯公民的个人财产，侵犯公民的人身权利、民主权利以及其他权利等，以及其他对社会造成严重危害的行为，均依法应受法律制裁。
依据相关法律法规，对于故意杀人罪，故意杀人者应处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
若情节相对轻微，则可判处有期徒刑三年以上至十年以下不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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根据现行法律规定，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况，其试用期最长应不超过一个月；
而对于劳动合同期限为一年以上且未满三年的情形，其试用期则最长不应超过两个月。
至于那些期限大于等于三年的固定期限以及无固定期限的劳动合同，它们的试用期最长也不能超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
根据现有法律制度的明确规定，挂名法人可采取多种方式来维护自身权益：
首先，与公司其他股东展开深入协商，强调自身卸任挂名法人职务的迫切需求；
其次，挂名法人可以考虑辞去现职，以实现实质性的权益保护；
此外，也应积极行使作为法人所享有的各项权利，以确保自身合法利益不受侵犯；
最后，若遇复杂情况或问题无法得到解决时，可以寻求相关管理机构的关心和帮助，向其如实反映实际情况并提出合理诉求；
在必要的时候，还可以通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《公司法》第十一条
法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

[律师回复] 解析：
本合同共包含如下几项关键条款：
第一，明确了合同双方的身份以及联系方式等基础信息；
第二，详细陈述了合同约定之标的物及其数量、质量指标要求及对应价格或报酬等具体事项；
第三，明确规定了验收标准与流程；
第四，对合同履行的时间、地点以及方式进行了详尽的规划；
最后，针对可能出现的争议问题，提供了解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的具体规定，针对不同类型的教师群体，其薪资待遇主要呈现以下五种层次：
首先，在义务教育阶段，也就是小学教师这一岗位上，他们的月基本薪酬设定为人民币三千元左右；
其次，进入到初级中学任教的教师群体，他们的月基本工资则定格在人民币三千五百元左右；
接着，高级中学阶段，亦即初中教师的下一个阶段，其月基本工资水平设定为人民币四千二百元左右；
然后，高等专科学校教师的月基本薪酬定位在人民币四千八百元左右；
最后，对于从事高等教育教学工作的大学教师而言，他们的月基本薪酬划归为人民币五千五百元左右。
希望有意向投身于教育事业的人士能够对这些相关规定有所了解和掌握。
法律依据：
《义务教育法》第三十一条
各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；
完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。可见，教师的平均工资水平应当参照当地公务员的平均工资水平来确定。

[律师回复] 解析：
并未设立明确的最低标准，取决于双方的自由协商。
通常情况下，子女抚养费用的支付比例大致介于月总收入的20%至30%之间。
在离婚之后，如果其中一方领养了孩子，另一方便应当承担起孩子基本生活所需以及相应的教育费及医疗费的部分或全额。
关于这笔费用的具体金额以及支付期限的长短，双方可以进行协商；
若协商无法达成共识，则由人民法院进行裁决。
因此，在处理子女抚养费问题上，首先考虑的是离婚夫妻双方的自愿协商，只有在协商无法解决问题的情况下，才会由人民法院根据实际情况作出判决。
抚养费主要涵盖子女生活费、教育费、医疗费等各项费用。
子女抚养费的具体数额，需根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来综合决定。
1.对于有稳定收入的家庭而言，抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。
如需同时负担两个以上子女抚养费的家庭，其支付比例可适度提高，但一般不应超过月总收入的50%。
2.对于无稳定收入的家庭而言，抚养费的数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例予以确定。
3.在某些特殊情况下，上述比例可适当提高或降低。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后孩子的抚养费是会根据夫妻双方各自的月收入来固定的，如果双方的月收入本来就不高的话，自然孩子的抚养费也会比较低。（《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效）

[律师回复] 解析：
教师拥有诸多权利：
(一)实施教育教学计划，推动教育教学改革与创新实践。
(二)参与科研项目、学术交流论坛，加入专业领域内的学术团体，在各类学术活动中自由发表观点见解。
(三)引导学生的学习进程及全面发展，评估学生的言行品德及学业进展状况。
(四)按照既定日期领取薪酬，享受到国家法律法规所规定的福利待遇，以及寒暑假期间的带薪休假权益。
(五)对所在学校的教育教学、管理运营以及教育行政部门的工作提出建设性意见和建议。
(六)有机会参加各种形式的进修或其他类型的培训课程。
法律依据：
《教师法》第七条
教师享有下列权利：
(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。
(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。
(六)参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
这需要依据具体情形予以判断。
首先，关于一审裁判结果的不满者，即被告人，有权根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的期限内提起上诉。
在此基础上，通常的时间限制为十日之内。
其次，对于对于一审裁判结果的不同意的公诉机关来说，它们可以行使其检察职能进行抗诉并申请介入第二阶段的审理过程。
中国实行的是两审终审制度，也就是说，当案件在二审法院作出最终裁决后，该诉讼程序便告终结，无法再次上诉或抗诉。
然而，如果发现一审已经生效的判决或者二审终审的判决在事实认定或适用法律等方面确实存在错误，那么人民法院应启动审判监督程序，亦称为再审程序。
值得注意的是，无论是上诉、抗诉，抑或是申请再审，这些行为均不属于新的起诉。
因此，如果犯罪分子因其犯罪行为已经被判处刑罚，那么他们将无法对同一行为再次提起诉讼。
此外，如果涉及到刑事附带民事诉讼，那么对于民事部分的判决不满的情况下，同样适用于上诉程序，而非另行起诉。
但如果没有提出附带民事诉讼，则可以单独提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。