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你好请问一下关于哺乳假可以一次性休吗
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哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小
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劳动纠纷您好，我岳父70，离异独居，有一个女儿。老人轻微脑血栓，住院好几次了。今年初不知道咋认识了一个比他小了将近20多的女人，家人不同意，那女的一看就是不怎么样。上次让女儿遇到因为吵架那女的还用刀恐吓，不经意把老人手划伤了，老人女儿还了警，警察已无犯罪事实进行调解，最终就算了。老人也同意不在来往了，可最近又和那女的接触并住一起了，担心老人上当受骗，作为儿女，我们想走法律程序，该怎么办
[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？
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哺乳期一直休病假会被开除吗
一般来说，我国的劳动法律法规已经规定，哺乳期妈妈是三期员工，若非是触碰了所在企业的劳动纪律底线，还有触碰了国家的法律法规可以解除的情况以外，其他情形是一概不可以辞退的。
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劳动纠纷
现在不是快暑假了吗我帮厂里招工 然后我有一个同学要去 我跟他清楚了我招一个人 厂里给我400块钱 然后他爸跟班主任说我问他要400块钱介绍费然后班主任又在班里说让我的名誉受到了影响
[律师回复] 可以投诉班主任不经核实发表不合适言论
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哺乳假当天未休是否可以补休
哺乳假是不可以进行补休的，哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并，并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利，如果在哺乳期之中没有收，那么就不能进行补休。
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劳动纠纷
你好！我想咨询一下员工请假回家我已经批准，后员工说要辞工不回来了，有关半个月工资押金问题怎么解决，我店铺因他的离职导致该岗位空缺直接导致客户流失造成直接的经济损失怎么办
[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方
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休哺乳假从哪天开始算2023？
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
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休哺乳假从什么时候计算
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷如果盗窃公司财物分三次共计五六千元。会怎么法办
[律师回复] 这构成多次盗窃，估计在一年左右量刑，建议你委托律师进行辩护，争取获得从轻，减轻或缓刑！
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