律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
满足什么条件会构成非法变卖土地使用权罪
一键咨询
为您推荐
合同变更要满足什么条件
原合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
10w+浏览
合同事务我就因为上课讲话和换位置，老师就和我妈说，我的不足，然后呢，就让我妈签字，让我不要来学校了
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
变更合同要满足什么条件
1、原合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
10w+浏览
合同事务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满足什么条件会构成非法销售土地使用权罪
非法销售土地使用权罪的构成条件是嫌疑人侵犯到了土地管理制度，客观方面的表现是违反国家法律规定，非法倒卖土地使用权，犯罪主体是具有刑事责任能力的自然人和单位，主观方面的表现是故意的。
10w+浏览
刑事辩护
在美容院交了3000元，做48次套餐，一次赠送的做胸，使我胸部疼痛好几天，甚至去医院做了彩超。她们的目的是让我加项，我身心收到伤害，打12345平台投诉，拖了挺长时间听说我又找消协了，说可以和商家协商，她们就退出了。消协的意思就是凡事得有依据，我做胸时她们为我用药了，如果能突击找到那个药就好说，否则我交的那3000元，算我单方违约，也就能退回几百元。我实在说不好怎么办，烦请律师帮忙
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
满足什么要件构成非法使用窃照专用器材罪？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与满足什么要件构成非法使用窃照专用器材罪？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
我的保底工资是2500，但是我没有干满一个月 我的公司只给我发了130块钱的提成 保底工资没有干满一个月的话是没有工资的吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
4.6w浏览
你好，我被公司开除了，我没有干满两个月
[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：
1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。
1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6809 位律师在线，高效解决问题
满足什么要件构成非法使用窃照专用器材罪？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与满足什么要件构成非法使用窃照专用器材罪相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
请问，在我不知情的情况下对方以打电话的方式叫我在兼职，一共打了三个电话，分为半小时两个 一个小时两个，而且对方还没有给我结算工资，现在刑侦的叫我去问话，请问这种才构成诈骗罪吗
[律师回复] 现在这边具体什么情况呢？
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
