针对邮寄送达之后送达回证寄回的期限是多少日之内

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 这个事个人认为还是有可能的，但是因为你这个情况有些特殊。而且你们双方这都是都是违法行为。事实确定是你被骗了

[律师回复] 您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决

[律师回复] 你被强制执行了啊应该咋办啊

[律师回复] 你好，送车？具体说下情况

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 伤情鉴定结果通常是有效的。若案件后续未进入诉讼等程序，双方依和解协议履行，鉴定结果可能仅作参考。若进入诉讼程序，无论民事还是刑事，鉴定结果作为专业证据，可由法院审查判断其能否作为定案依据，不会因和解当然无效。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 当然可以，个人不方便可以委托律师

[律师回复] 需要进一步确定伤情，目前对伤情的表述不明确。可能构成刑事，也可能仅达到治安处罚标准。

[律师回复] 您好！按照受伤程度进行。需要有因果关系。

[律师回复] 现在是什么情况呢？？

[律师回复] 婚姻无效时送的彩礼归属问题，需要根据具体情形来判断，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：
应当返还给给付方的情况
双方未办理结婚登记手续：如果男女双方没有进行合法的结婚登记，在法律上不存在婚姻关系，彩礼作为以结婚为目的的附条件赠与，条件未成就，收受彩礼一方应当返还彩礼给给付方。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活：即使进行了结婚登记，但如果双方实际上没有共同生活，没有形成事实上的夫妻关系，彩礼的目的没有实现，给付彩礼一方可以要求收受方返还彩礼。
婚前给付并导致给付人生活困难：如果婚前给付彩礼使得给付人在经济上陷入困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，在婚姻无效的情况下，给付方也有权请求收受方返还彩礼。
可能需要酌情处理的情况：如果彩礼已经用于双方共同生活支出，比如购置共同生活用品、共同居住房屋的装修、共同的医疗支出等，那么在确定彩礼归属时，应扣除这部分合理支出后，再考虑返还问题。法院会综合各种因素，如双方共同生活时间长短、彩礼的实际使用情况、双方的过错程度等，以公平合理为原则进行判定。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 工伤申报一般得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、被鉴定为职业病的那天起算，往后1个月内要去申报。要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门申请并得到同意，申请的时间就能适当延长一些。不过通常来讲，如果超过了1个月还没去申报，那就很可能会对工伤认定的顺利开展造成影响，劳动者的权益保障也会跟着受到一定的损害。因此，为了避免出现那些没必要的麻烦事儿，大家最好是在规定的时间内去进行工伤申报。要是真有特殊情况出现了，那就得赶紧跟相关的部门沟通协调这样才能保证自己的权益不会受损。

[律师回复] 通常来讲哈，请客喝酒这件事本身，并不会直接让请客的人去承担摔伤的责任。

要是被邀请的人在喝酒那会儿，是因为自己的行为才摔伤的，像喝多了不小心摔倒之类的情况，那请客的人一般是不用负责任的。

不过，如果请客的人有过错，比如说在提供喝酒的环境方面存在安全隐患，就像地面湿滑了却没及时处理之类的情况，又或者对喝醉的人没有尽到合理的照顾义务，像没把喝醉的人安全送回家之类的，导致被邀请的人摔伤了，这种情况下，请客的人可能就需要根据他的过错程度来承担相应的赔偿责任。

所以说，不能简单地就认定请客的人一定有责任或者一定没有责任，得具体情况具体分析，得根据实际发生的事情来判断到底该谁来承担责任。

[律师回复] 在离婚诉讼那段时间里，如果有一方偷偷地把夫妻共同的财产转给了别人，那可就可能会闹出好多法律方面的事儿。

从法律方面来讲，夫妻共同的财产在离婚的时候是得进行分割的。要是其中一方没经过另一方的同意，就擅自把财产给转移走了，这种行为很可能会被认定成是恶意转移财产。到了分割财产的时候，另一方就可以主张这个转移行为是无效的，并且要求把被转移走的财产给追回来。

不过，如果转移财产的行为是在那种比较合理的日常消费的范围之内，又或者是经过了双方一起商量并且达成了一致的，像这样的转移通常是被允许的。

所以说，在离婚之前把钱转给别人到底可不可以，那得看具体的情况。要是属于恶意转移财产的那种情况，一般是不被允许的；要是属于合理的行为，那一般是可以的。我觉得，在离婚之前最好是去咨询一下专业的律师，这样就能避免可能会出现的那些法律方面的风险。

[律师回复] 劳动争议案件从开始开庭到得出最终结果，大概得要 45 天上下。不过这只是个大概的时间范畴啦，实际的时长，会因为案件本身的复杂程度不一样，还有当地的司法实践这些因素而有差别。要是案件需要延期审理，那时间肯定就得往长了再延长啦。

在劳动争议案件里，仲裁庭会在规定的那个期限之内把裁决书给做出来。等裁决书送到双方当事人手里之后，它就立马产生法律效力啦。要是当事人对这个裁决不服气，就可以在规定的期限内去提起诉讼哟。

所以，真的没有办法特别准确地说出劳动争议开庭之后具体到底多少天能出结果，得要看实际的情况到底是咋样的，每个案子都不太一样，得具体情况具体分析啦。