宅基地纠纷有哪些处理的原则

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 宅基地是使用权，不是所有权，房子可以是所有权

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 可以，您可以说一下或打主页电话

[律师回复] 稍等 给你打电话说把 电话说比这里方便

[律师回复] 你好，我是马律师，这边电话联系

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
只要公司注册地在中国境内，国内劳动仲裁委员会可以受理。

[律师回复] 你好，具体需要咨询什么法律问题？

[律师回复] 解析：
不容许如此操作，因为它被视为擅自更改土地性质的做法，并属于非法侵占土地的范畴之一。非法占用土地则特指某些企事业单位或个人在未取得相关部门批准的情况下，擅自占用土地资源；或者通过欺诈手段获取批准占用土地，以及在获得批准后超出规定范围多占土地的违法行为。
法律依据：
《土地管理法》第七十七条
未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，宅基地作为一种特殊类型的住宅用地，对于其持有者所享有的权益具有极其重要且直接的影响。依照我国现行法律法规，宅基地可分为两种类别，即国家或者公有单位所拥有的宅基地，使用年限不得超出七十年。另一种则为农村集体经济组织所有并管理的土地上修建的宅基地，此种类型的宅基地并不受使用期限的限制，其所有权和使用权完全归属农村集体经济组织。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡(镇)人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

[律师回复] 解析：
在处理我国居民之间因财产争议引发的诉讼时，应当严格遵循我国《诉讼费用交纳办法》所规定的标准与程序来确定最终的诉讼费用金额:如果争议标的金额未超过人民币10,000元整，则每宗案件只需缴纳人民币50元作为诉讼费用;若争议标的金额超过人民币10,000元且在人民币100,000元以内，则超出部分需按照2.5%的比例缴纳诉讼费用;若争议标的金额超过人民币100,000元且在人民币200,000元以内，则超出部分需按照2%的比例缴纳诉讼费用等等。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳。

[律师回复] 解析：
诚然，寻找并建立业主委员会的初衷和首要任务在于确保全体业主权益得以有效维护，能够及时传达和反映小区内业主群体的真实诉求与期望，以及对物管公司进行全面而严格的监管与督导工作。
因此，若物业服务中存在任何问题或纠纷，业主均有权向业主委员会提出投诉。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
第三条
国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉及到的经济纠纷皆属民事范畴，故按照法律规定，这些问题应由司法机构进行处理，即通过民事诉讼程序加以解决。因此，警察并没有权力直接介入和干预经济纠纷事务。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，我国农村居民家庭仅能享有一块宅基地，且该宅基地的总面积须符合各省市自治区制定的相关规范和标准，不容突破。当农村居民因各种原因而出售其原有住房之后，若再度提出宅基地申请，则依法不予许可准许。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
若购房事宜历经十余年仍未办理过户手续，且原房东拒绝合作，建议您可依照如下步骤处理此事：递交至当地法庭进行诉讼请求。请法官裁定原房东负责协助办理相关过户手续的责任。若被告未出席庭审，法院亦可对此案作出缺席判决。倘若胜诉，您有权提出申请由法院直接强制执行相应的法律程序，以确保顺利完成过户手续。对于损害补偿及违约金额的诉求。
依据契约规定，您有权利追讨因延迟过户所产生的损害补偿金以及违约金。若契约中并无明确规定，您也可根据实际损失情况提出索赔，例如参照同等条件下其他房屋的租赁价格作为参考。发送催告信函。在正式启动诉讼程序之前，您可向原房东发送催告信函，敦促其尽快履行协助过户的义务。解除合约。若经过催告后原房东仍然未能积极配合办理过户手续，您有权要求解除房屋买卖合同，同时要求对方承担由此带来的经济损失。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第五条
第十条
不动产登记机构应当依法将各类登记事项准确、完整、清晰地记载于不动产登记簿。
任何人不得损毁不动产登记簿，除依法予以更正外不得修改登记事项。
第十一条
不动产登记工作人员应当具备与不动产登记工作相适应的专业知识和业务能力。
不动产登记机构应当加强对不动产登记工作人员的管理和专业技术培训。

[律师回复] 解析：
关于侵权纠纷的处理策略如下所示：
1、协商解决方案。即，在通过积极诚恳的谈判协商以证成并落实和解协议，进而妥善化解纠纷。
2、调解解决途径。主要是指通过第三方中立机构的调解活动来平息争端。
3、仲裁解决路径。这是一种基于法律程序的争议解决机制，通过仲裁庭的公正裁决来解决纠纷。
4、诉讼解决策略。即，通过启动司法程序，纠纷当事人一方向当地人民法院提起诉讼，由法院依据相关法律法规进行审理，并作出具有法律效力的判决或裁定，从而通过当事人对生效裁判的自觉履行或者人民法院的强制执行来最终解决纠纷。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
最低工资标准，即是在劳动者在法定工作时间或者依据与用人单位所签订的合法劳动合同中所约定的工作时长之内，能够提供出实质性的正常劳动的前提之下，由用人单位依法必须支付给劳动者的最低限度的劳动薪酬。而这个最低工资标准的构成并不包含延长工作时间的薪资部分，同时也尚不含劳动者在存在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境及工作条件下应获得的津贴补贴，以及依据相关法律法规以及国家政策所规定的劳动者应享有的福利待遇等。在确定最低工资标准的过程中，通常需要综合考虑以下几个方面的因素：
首先是当地城镇居民的日常生活费用支出情况；
其次是劳动者个人需承担的社会保险费、住房公积金等费用；
再次是劳动者群体的平均工资水平；
最后还需要考虑到失业率、经济发展水平等多重因素。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于变更法人这一问题，有着如下几个常规解决方法：
首先，若原法人不愿配合相关变更事宜，务必要尽力进行协商沟通。因为在这种情况下，原法人可能无法妥善处理其持有的项目信息，进而可能导致公司蒙受经济上的损失。因此，尽量通过深入细致的交谈和诚挚合理的劝说来促使原法人同意并积极配合此次变更过程。
其次，倘若原法人仍然拒绝配合，可以考虑解除其职务，即卸去公司法定代表人的职责。在此过程中，需由股东会或股东大会选出信任的新任执行董事或总经理取代原法人。
同时，为确保决议的有效性，该决议需三分之二以上拥有表决权的公司股东通过。
第三步，在成功罢免原法人后，应立即着手挑选新的法定代表人。
第四步，在完成上述步骤后，应召集股东会并由相关股东签署股东会决定书。
最后，在签署完股东会决定书后，应填写变更法定代表人相关申请表格，并请重新当选的法定代表人签字确认。至此，所有准备工作已基本完成，只需携带公司相关证件前往工商局提交变更申请即可。若现任法定代表人拒绝按照合法程序配合变更，可依据法律规定向法院提起诉讼，请求强制执行变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。