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了解一下无效劳动合同的常见情形有哪些

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-11-05 浦东新区
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    案件精研顾问团
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    1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。
    2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。
    全文
    14 2022-11-05
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