了解一下无效劳动合同的常见情形有哪些

合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于无效劳动合同的常见情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

常见的无效合同情形有一方以欺诈或者是胁迫的方式所订立的合同、以及还有以合同的形式而掩盖非法的目的、或者是合同的内容损害到了公共的利益；再者合同在订立时违反了我国的法律规定。

1、专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。2、专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。3、违法一件发明一项专利申请原则的。4、违反保密审查规定的。5、发明和实用新型，不具备新颖性、创造性和实用性的。6、外观设计不具有新颖性。7、专利主题属于《专利法》不予保护的对象。

1、无、限制民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任;2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，用人单位承担无过错责任;3、提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任;4、机动车与行人、机动车与非机动车之间发生交通事故，机动车一方承担无过错责任;等等。