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拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件指的是什么
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拒不支付劳动报酬罪量刑指南
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我想贷款，找了个三方机构，他要了我的基本信息，今天说明天银行要发个验证码，我确认后直接发给他，说银行审核用！这是骗局吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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拒不支付劳动报酬罪既遂量刑指南
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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你好，我承包了私人住宅的装修包工包料，再把拆墙分包给工人工人自带电动工具，工人没有正规操作电动工具造成大拇指连根断裂伤害怎么分责任
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举报“拒不支付劳动报酬”违法行为的流程：
先向公安机关、检察院或法院报案，并提交相关证据如雇佣合同、工资单等。公安机关将核实情况并立案调查，如确认支付能力不足，将采取措施如要求支付、查封财产等。在此之前，可尝试仲裁或调解，并保存证据。若仍无法解决，可协助公安机关搜集证据，供其审查立案。也可向检察院控告，人社局会移交案件至公安机关。
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