走私类洗钱罪委托律师费用是多少

[律师回复] 你好，有善意管理的义务

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 你好，这个可以拒绝的G

[律师回复] 申请离婚要及时预约，可以协议离婚，不能协议离婚也可以到法院起诉。离婚只能选择一种，不能先离婚才能起诉

[律师回复] 你好，签订了协议没？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 需要根据交通部门出具的事故认定书中的责任划分来具体分析

[律师回复] 你好，可以说说具体纠纷G

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话*微*信联系我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌

[律师回复] 不知情况者不为罪的啊

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 注销就得重新考取了 ，没办法

[律师回复] 你好，有没有借条，现在什么情况

[律师回复] 在未签署过户协议书的情形下对房地产予以擅自出售，其实施行为仍然具备有效性。在这种情况下，必须确保出让方和购买方均拥有相应的民事行为能力，同时保证他们在进行房地产交易时所表现出来的意思真实表述，以及所签订的房地产买卖协议并没有违反任何法律制度或是行政监管条款中的强制性规定，亦未触犯社会公共秩序和善良风俗等相关准则。因此，只要符合上述条件，其法律效力便可得到认可。