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我想了解一下用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-11-06 江苏徐州
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    用人单位未参加工伤保险,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    9 2022-11-06
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未参保能否享受工伤待遇?
未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有给小王缴纳工伤保险费,小王依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。
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工伤赔偿
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担?
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的,社会保险中包括工伤保险。
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工伤赔偿
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先工伤后参保可以享受工伤待遇吗?
先工伤后参保显然是不可以享受到工伤待遇的,对于工伤认定的具体情况,应当结合实际而定,必须在参加了保险的情况下才可以享受到工伤待遇,具体情况应当结合实际而定,避免法律适用错误。
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工伤赔偿
医疗保险可以异地参保吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,医疗保险是允许跨地区进行参保登记和缴费的。
针对异地办理医疗保险的流程,我们总结出以下几点步骤:
首先,参保人需持有效身份证件前往距离自己最近的区县级医疗保障管理中心提出参保要求,区县级医疗保障局会及时对其申请进行核实并给予妥善处理;
其次,对于不方便亲自办理或者没有条件办理的参保人来说,他们还可以选择去距离自己最近的街镇医保事务服务点寻求帮助和代理服务,这里的工作人员将会在三个工作日之内完成办理工作,然后按照程序要求将代为办理好的《医保卡》交还给申请人;
再次,如果申请人有特殊情况想要委托其他人帮忙办理的话,也可以这样做。
受托者只需在办理过程中出示自己以及参保人的有效证件即可;
最后一种方式则是企业代表统一帮员工办理,这种方法要求企业出具书面文件,并由相关办事人员携带本人有效证件到所在区域的区县级医疗保障管理中心进行办理,随后再由该企业发还给每个员工。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律规定,倘若原告在诉讼过程中不幸离世,其合法继承人有权继续推进诉讼程序。
在此前提下,若原告不幸去世,则人民法院将依照法规裁定暂停执行,等候其合法继承人表明是否愿意继续参与诉讼。
在实际情况中,以下几种状况将会导致案件中止诉讼:
首先,当涉及到的一方当事人已故,此时需要等待其合法继承人明确表示是否愿意继续参与诉讼;
其次,如果一方当事人由于各种原因失去了诉讼行为能力,且尚未确定法定代理人的情况下,也会导致案件中止;
再次,当作为一方当事人的法人或其他组织宣告解散,但尚未确定其权利和义务的承担者时,同样会导致案件中止;
此外,如果一方当事人因为无法抗拒的原因,无法继续参与诉讼,也会导致案件中止;
最后,如果本案的审判结果必须依赖于另一个未决案件的审理结果,而该未决案件尚未审结完毕,那么也会导致案件中止。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
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参照工伤的待遇有哪些规定
参照工伤的待遇的详细规定是工伤待遇主要有医疗费,伙食补助,交通食宿费,康复治疗费,停工留薪待遇,护理费,一次性伤残补助金,就业补助金和伤残津贴。因工伤死亡的话,其家属还可以享受到供养亲属抚恤金的待遇,然后还有伤葬费和一次性工亡补助金。
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法定代表人犯错由法人承担是否合法
[律师回复] 解析:
当法定代表人基于执行职责而导致第三方利益受损时,应由所属法人机构承担相应的民事法律责任。
具体而言,法定代表人仅可在公司章程所明确规定的权限范围内行使职权,这其中包含两方面内容:
一是完成自身岗位职责;
二是执行公司的决策。
在此种情形下,法定代表人的行为即代表了公司整体的意志,倘若由于代表职务之行为侵害了他人合法权益,则相关当事人应当将公司作为诉讼主体,请求公司承担相应的赔偿责任。
然而,若法定代表人超越了自身职能且未经公司授权,擅自以公司名义进行外部活动,无论公司内部章程对此如何规定,公司均应对其疏于管理的行为负责,赔偿法定代表人为对方所造成的损失。
但是,公司仍有权依据公司章程向法定代表人追偿其故意或重大过失行为所产生的费用。
法律依据:
《公司法》第十一条
法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制,不得对抗善意相对人。
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由公司承担民事责任。公司承担民事责任后,依照法律或者公司章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
快速解决“公司经营”问题
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参照工伤待遇的赔偿是什么
参照工伤待遇的赔偿是医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费,标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪。
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工伤赔偿
在学校被车撞了,谁负责
[律师回复] 解析:
在校园内遭受车辆撞击后,根据具体情况可分为以下三种状况进行相应的赔偿事宜:
首先,若对他人造成了人身或财产上的损伤,则肇事司机需负责承担相关的人身伤害赔偿金或财产损失赔偿款;
其次,如果学校无法证明其已经履行了应尽的教育及管理职责,则需承担相应的补充赔偿责任;
最后,若因租赁、借用等特定情境下使得机动车所有权人、管理人与实际使用者非为同一个人时,若因此发生交通事故导致人身和财产损害,且认定此为该机动车一方所负有的责任,那么将由机动车的实际使用人承担相应的赔偿责任。
除上述情况外,还有其他可能出现的情况需要根据实际情况进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条?
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千二百零八条?
机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
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