我是部门主管，工资3200，我产假期间公司按1350每月发给我工资，公司这样做对吗？

女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。rn公司的做法是错误的。产假期间工资应照常发放。