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在佛山,因患病医疗期满不能重体力工作辞退,合同期2014年10月至2019年9月30曰止,2017年9日13曰不给上班至今合同未解除签名!问该得到多少?偿金?怎样计算?

232浏览 匿名 2017-10-18 广东佛山
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律师解答 共1条
  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    1 2017-10-18
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