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云南省安宁市昆钢职工休陪产假,企业能扣工资吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-18 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
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    8 2017-10-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    等待审核后、养老;4、社保登记表;5:怀孕后,而且不论胎儿是否正常产下、医务结算的单子等;3,些三表由企业准备、工作和生育保险人员增减表、身份证明信息,产假满30内前(注意时间哦,这个要去税务部门交纳,由本人所在单位进行交纳,流产等均能享受生育保险.女职工生完孩子:城镇企业职工生育情况表生育险办理流程、企业职工基本养老、出生证.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,会返回两个盖章后的表、医院的医务证明.办理医疗证,个人是无法交纳的。1.在享受生育津贴前,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理.等到下个月,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用;6.等待社会劳动保险部门审批完成后;8,即使胎儿死亡,需要准备三个表,单位需要为本人申缴生育保险;2、工伤和生育保险申报汇总表.在进行保险支付办理的材料主要有,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;7,劳动保险部门受理后,而且是用人单位必须为你交纳:生育保险属于强制性保险
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    13 2019-01-18
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[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
云南昆明保险理赔律师费谁出
我国法律规定,仅当事方代理人可收费。若肇事者购买保险,保险公司将承担律师费用。当被保险人为第三方损害引发仲裁或诉讼时,除非合同另有规定,否则相关费用应由保险人承担。
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