律图审稿专业委员会3轮严审

前不久我一个朋友和别人打了官司,并且胜诉了,但是一直没有执行,我想了解一下关于执行力存在的问题是什么?

帮助10人 736浏览 匿名 2017-10-19 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    1.公司制度,
    2.公司领导力,
    3.公司管理层执行力,
    4.公司氛围
    员工执行力差其实有很多种原因,但是最重要的是企业机制没有完善,并且没有执行到位。其
    实人都是一样的,需要被鼓励激励,首先要了解员工要的是什么,最关心的是什么,除了物质方面的,他们更多的需要是精神方面的鼓励,他们希望有一个好的平台能够被肯定,能够及时的得到大家的认可。公司要营造积极向上的氛围,最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够,不断的你追我赶,为自己也为公司创造更多的价值,不能让优秀付出的员工吃亏,要不断的表扬优秀的员工,形成一种积极的,正能量的氛围。对传递正能量的好的行为给予积分奖励,对损害公司利益的行为给予扣分提醒,积分终身有效,积分排名,奖励福利向高分人群倾斜,团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性
    全文
    9 2017-10-19
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    法律权威就是指法律在整个社会调整机制和全部社会规范体系中居于主导地位,一切国家及社会行为均须以法律为依据,法是唯一的权威。具体说来,首先,法律必须在整个社会调制机制和全部社会规范体系中居于主导地位,不得以政策、道德、习俗等调整手段或其它社会规范冲击或代替法律。
    以上是对关于执行力存在的问题是什么的回答,希望对您有帮助。
    全文
    6 2017-10-19
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