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陈磊律师：协议有效，工伤认定构成后能重新拟定协议吗？
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刑事责任协议拟定需要以下内容：被害人的基本情况、案件的事实经过、双方是否达成和解、和解的内容、犯罪嫌疑人的悔悟表现、其他事项。落款需要写上案件所有参与的原告及被告方的姓名以及签署日期。
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刑事辩护陈律师您好，事情是这样的，我父母在我13岁离婚，之后我母亲就一直没有支付抚养费，15岁左右父亲因故死亡，我今年28，一直在家照顾奶奶，现在因为我奶身体不好，现在想追回抚养费给奶奶看病，该怎么办
[律师回复] 你好，正常是可以提起诉讼，有一个已经超过诉讼时效得风险
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快速解决“婚姻家庭”问题
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你好，我想咨询一下，我跟村里面的人买了股份，协议，已经签了，钱也付了，可是股份没有过到名下的时候，之前的持股人已经中风，我应该怎么样处理？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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婚姻家庭你好，律师我想咨询一下 我如果自己写协议说明我老公每个月必须给我多少钱生活费房贷一人一半并且他的外债与我和孩子无关具有法律效益吗？他的外债具体我也不知道怎么欠的导致外债都移到我身上一部分 如果我自己写一个这样协议具有法律效益吗
[律师回复] 你好，自己写是有法律效益，建议还是问题律师起草。
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[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
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[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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结果加重犯的构成特征是什么
[律师回复] 解析：
关于结果加重犯这一法律概念的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，行为人需要实施特定的基本犯罪行为，并且在这个过程中导致了严重到足以改变其法律性质的事实结果；
其次，该结果加剧了基本犯罪行为所引发的状况，并与之形成了显著的、具有直接关联的因果联系；
最后，如果这种结果并非由基本犯罪行为直接造成或者与之毫无关联，那么就不能将其视为结果加重犯。
另外，关于行为人在此类案件中的角色扮演，他们通常对于实施基本犯罪抱有不同程度的故意心态，而对于所产生的严重后果则至少需要负起过失责任。
此外，根据相关的刑法规定，发生的每一种严重结果都能够各自加重其本身应受的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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最后，如果这种结果并非由基本犯罪行为直接造成或者与之毫无关联，那么就不能将其视为结果加重犯。
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非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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婚姻家庭员工自愿不交社保协议有法律效力么
[律师回复] 解析：
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
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因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
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