您好您知道北京顺义棚户区拆迁补偿政策吗，我家怎么回迁房才按百分之七十回迁，这个政策合法吗

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 您好，可以去咨询村委会具体情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么问题？

[律师回复] 你好，这种情况问问电业局吧

[律师回复] 剖腹产只是一种外科手术方式，不能直接被定义为难产

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 解析：
根据北京现行的法定退休政策，女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休，而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁；
至于男性劳动者，无论是从事管理工作还是基层一线劳动，其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看，我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体，只要满足以下任一条件，便可以依法申请退休：
即女性领导干部需年满55周岁，普通女职工需年满50周岁，男性劳动者则需要年满60周岁，并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
首先，在进行名称审批的过程中，您需要先明确公司类型、命名方式、注册资本规模、股权分配比例等多种因素，之后便可前往工商部门实地或通过网络途径递交商标申请书。
其次，在经过审核并得到批准后，您需要对所选地址的相关细节、高层行政人员名单、经营业务范围等事项进行进一步确认，并将这些信息在线上传至预申请系统。
最后，当您收到准予设立登记通知书以及办理人身份证明文件的原件时，请务必亲自前往工商局领取营业执照的正本和副本。
法律依据：
《公司法》第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。

[律师回复] 解析：
按照新的劳动法规则，企业必须严格遵循并遵守国家相关法律法规的具体要求进行业务操作，包括但不限于必要的审批手续。
此项调整的关键在于将原有的“依照中国国家有关规定”纳入到了“遵守中国国家有关规定”。
这意味着，对于劳动法律法规的理解和执行将更加严格和明确。
同时，我们需要注意到，修订后的文本中扩大了监管范围，将原本的“工商行政管理部门”更新为“市场监督管理部门”，这无疑进一步加强了对劳动关系及与其紧密相连的社会关系的法律规范的全面覆盖。
此外，最新版的《中华人民共和国劳动法实施细则》全文涵盖了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣等多个重要领域的内容，为企业提供了更为详尽且具有针对性的指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

[律师回复] 解析：
（一）在接受委托后，辩护律师应当尽快与负责审理案件的法院法官建立有效的联系，并向其递交《授权委托书》以及由律师事务所在此基础上发出的正式信函，同时须展示自身的律师执业证书以证明身份。
（二）作为代理律师，他们享有权利查阅、摘录、复印本案所涉及的所有犯罪事实的证据材料。
这些材料应当涵盖以下内容：
包括但不限于起诉书文本、详细列举所有证据目录的文档、证人名单的文件以及主要证据的复印件或照片等等。
若发现任何一项材料的缺失，律师有权要求人民法院尽速通知人民检察院以确保迅速补充完整。
法律依据：
《律师法》第三十四条
律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。

[律师回复] 解析：
关于继子女是否应当承担起赡养继父或继母的责任和义务，这主要取决于继父母在其成长过程中是否履行了相应的抚养与教育责任。
若事实确为如此，则从法理上来讲，继子女将负有赡养继父母的义务；
反之，如果继父母并未履行抚养教育之责，那么从法律意义上来说，继子女便无需承担赡养继父母的责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于北京市退休金的具体计算方式，我们在此做详细解读：
首先，基础养老金部分等于退休当时的北京市上年度职工月平均工资与参保人员本人指数化月平均缴费工资的平均值除以2，再乘以缴费年限乘以百分之一。
其次，个人账户养老金则根据个人账户储存余额除以相应的计发月数来确定。
最后，过渡性养老金部分由两部分组成，分别是上年度北京市职工月平均工资乘以视同缴费年限乘以百分之一，以及职工指数化月平均工资乘以1998年6月30日之前的实际缴费年限乘以百分之一。
关于职工退休年龄，这是指法律法规所规定的，当达到特定年龄后，职工将不再适合继续从事工作，应退出工作岗位的年龄界限。
根据我国相关法律法规，男性干部和工人的法定退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。
对于那些从事井下、高温等高强度体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作的职工，其退休年龄规定为男性55周岁，女性45周岁。
此外，如果职工因为疾病或非因公原因导致残疾，其退休年龄也会相应调整，即男性50周岁，女性45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
承担赡养老迈双亲乃是成年子女享有法定权益的法定义务，与未达到法定成年年龄的孩子们并无直接关系。
若由子女未能按期履行这一义务，戏致使父母的日常生计变得艰难困苦，那么，吝啬的子女们将不得不面对法律的审判及要求支付赡养费用的压力。
根据相关法律法规，父母对于未成年子女具有抚养、教育以及保护的不可推卸的义务；
同样地，成年子女也必须承担起赡养、扶持以及保护父母的责任。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
（一）在不牵涉到财产权益关系的案件中，我们的基准收费标准是每宗案件2500元人民币起，最高可达12000元人民币。
（二）当案件涉及到财产权益关系时，每个案件收取的基础服务费用将从2500元人民币增加至3000元人民币。
另外，如果诉讼财产标的额超过了10,000元人民币，那么其收费方式将会依照争议标的额按不同的区间和比例进行累计收费。
具体来说：
1.如果争议标的额低于或等于10,000元人民币（包括10,000元人民币），那么收费比例将在6%至9%之间浮动。
2.如果争议标的额在10,000元人民币至50,000元人民币之间（包括50,000元人民币），那么收费比例将在5%至6%之间浮动。
3.如果争议标的额在50,000元人民币至100,000元人民币之间（包括100,000元人民币），那么收费比例将在4%至5%之间浮动。
4.如果争议标的额在100,000元人民币至500,000元人民币之间（包括500,000元人民币），那么收费比例将在3%至4%之间浮动。
5.对于争议标的额高于500,000元人民币的情况，我们的律师事务所会与委托方进行协商，以确定最终的收费金额。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
根据现行的经济适用住房买卖规定，已经购买且获取了完整的税收凭证或者产权证明满五年后的经济适用住房，可以进入市场进行转让交易。
这种交易需要按照出售价格的百分之十缴纳土地收益等相关款项，并且不再需要向区县级住房保障部门申请开具名为《已购经济适用住房上市出售意见书》的文件作为手续之一。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满５年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的，由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款，具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；
购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。
上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明，并明确相关违约责任。

[律师回复] 解析：
针对房东租户来说，时常关注自己名下物业的运营状况至关重要，严格管理出租业务以防承租方出现任何不当行为如未经允许擅自转租、非法室内装修行为等不良现象；
其次，当专项维修基金账户金额低于总金额30%之时，应立即积极响应业委会要求并足额补缴费用；
最后，我们鼓励租户积极投身于社会公益事业，尽可能地帮助身边需要帮助的邻居们。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
(一)遵守管理规约、业主大会议事规则；
(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
(四)按照国家有关规定交纳专项维修资金；
(五)按时交纳物业服务费用；
(六)法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
在我国进行的农村养殖场拆迁过程中，政府实行的并非赔偿制度，而是补偿政策。
具体补偿标准如下：
依据被拆迁养殖场在拆迁日前三年内的平均年产值，按其六至十倍的比率来支付土地补偿费用；
对于场房的补偿，则按照最低的建筑成本价格进行支付；
同时，根据前三年的平均收入情况，计算出停产停业所带来的损失，并以此为基础，乘以停产停业的期限，向养殖户支付相应的停产停业补偿费用；
此外，还需支付搬迁各类设备、动物以及生活用品所需的合理搬迁费用；
最后，根据需要安置的农业人口数量，向养殖户支付安置补助费用。
在作出房屋征收决定的市、县级人民政府层面上，他们会对被征收人提供以下几种补偿：
首先，是被征收房屋价值的补偿；
其次，是由于征收房屋而导致的搬迁、临时安置的补偿；
第三，是由于征收房屋而导致的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府有责任制定相关的补助和奖励措施，以便对被征收人给予适当的补助和奖励。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
针对第十级伤残，依照相关法律法规，将发放一次性的伤残补助金，其金额为七个月的受伤员工个人平均工资。
关于“本人工资”的界定，此处是指在员工遭遇工伤事故或罹患职业病之前的最近12个月内，公司为其缴纳社会保险时的平均月缴费工资。
如若员工本人的月平均工资超出所在地区全职员工平均工资的三倍，那么他的本人工资将会被视为等同于该地区全职员工平均工资的三倍；
反之，如果员工本人的月平均工资低于该地全职员工平均工资的六成，那么他的本人工资也会被视作等于该地区全职员工平均工资的六成。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于应税车辆的计税价格，我们将依据以下明确的规定来进行确认：
首先，对于由纳税人自行购买并用于个人使用的应税车辆而言，其计税价格应该等于纳税人实际支付给销售方的所有价款，但这并不包括所涉及的增值税税款在内。
其次，如果是纳税人自己进口自用的应税车辆，那么其计税价格应该是完税后的关税价格再加上关税以及消费税的总和。
接着，对于纳税人在自家工厂内自制并用于个人使用的应税车辆，其计税价格应当根据该类应税车辆的市场销售价格来确定，同样需要注意的是，这里并不包含增值税税款。
最后，对于通过赠与、获奖或其他方式获得的自用应税车辆，其计税价格则应当按照购置该类应税车辆时相关凭证上所载明的价格来确定，同样不包括增值税税款。
法律依据：
《中华人民共和国车辆购置税法》第六条
应税车辆的计税价格，按照下列规定确定：
（一）纳税人购买自用应税车辆的计税价格，为纳税人实际支付给销售者的全部价款，不包括增值税税款；
（二）纳税人进口自用应税车辆的计税价格，为关税完税价格加上关税和消费税；
（三）纳税人自产自用应税车辆的计税价格，按照纳税人生产的同类应税车辆的销售价格确定，不包括增值税税款；
（四）纳税人以受赠、获奖或者其他方式取得自用应税车辆的计税价格，按照购置应税车辆时相关凭证载明的价格确定，不包括增值税税款。