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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷严重的诽谤罪谁受理
[律师回复] 倘若遭受他人蓄意诽谤或恶意控告陷害，个人声誉将因此遭受不可挽回的损失。在此情况下，受害者可依据相关法律法规向公安机关和司法机关寻求援助，并追究施加诽谤之徒的法律责任。
值得注意的是，这一切都需要由我们国家的最高审判机构——人民法院来进行审理和裁决。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我是一个被收养的女孩子，然后我的养父母在三年前给我办理了一个临时身份证，去年已经过期了，跟她要求办理她一直不愿意然后很说户口本不见了，这种情况还有其他办法可以办理身份证吗
[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题
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你好，我们三个人，别人骗了我两张银行卡，用途我都不知道，我其中一个朋友给我两千块钱生活费，之后知道被骗了，我们就回来了，目前我是取保候审，会不会判我刑
[律师回复] 你好 现在是去报或是吗
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找准拆迁方这两大弱点，好好利用，你就可以提高补偿了！
二、拆迁方的两大弱点：1.怕信息公开。在实际拆迁中，政府不但不会主动公开信息，在遇到被拆迁人申请信息公开时，为了掩饰自己违法征收的行为，还会找出各种理由拒绝向被拆迁人公开征地拆迁相关信息。2. 怕打官司、怕被诉讼。
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征地拆迁
我媳妇货款被骗涉帮信罪有微信聊天为证，被抓之一前还两次报警，被异地公安抓走刑据二十八天通知我取保，公安告诉我说是帮信，可取保书上却写是诈骗某人一案，在刑拘期间??各拜诱供，逼供让她认，她没做过的事坚决不认，流水六十九万，涉诈9万，现己取保十个月，取保六个月时让她认罪认罚她没认，不知后续怎么发展？这么长时间不移交是不是想做文章，谢谢
[律师回复] 你好，刑事案子从时间上来说就是要长一些的。
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两份合同要付两份违约金吗？
两份合同是需要付两份违约金的，法律上明确规定了只要存在合同违约的，就是需要根据约定的标准来承担违约责任，并支付违约金的，如果未约定违约金标准的，可以按照实际造成的损失进行赔偿。
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合同事务没结婚证，两个小孩3-4岁就没管过，现在二年级一个三级一个这几年她都没管过，现在出现了，我叫她一人一个可以吗？
[律师回复] 您好，两个孩子一般都是一人抚养一个的，详情建议咨询专业律师。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我男朋友去年5月份因为容留卖淫罪被判了缓刑一年，今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监
[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好
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你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。
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这两种情形你遇到了，值得你警惕，
新招数之一：“撤证”式逼迁。这种拆迁其自身违法的风险是极小的，而其可能给被征收人权益造成的危害却是巨大的。新招数之二：“切割”式强拆。最典型的做法，就是先砸掉门窗，或者趁被征收人不备盗取屋内的生活必需品，从而实现逼迁目的。
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征地拆迁
我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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律师你好，我本人2009年到2019年一直在公司上班，公司没帮我买公积金，我2019年10月辞职出来到现在也有四五年了公积金还能搞回来吗，但什么证件都没了只有本人身份证了，而且大概就算九年去算，能搞到的话大概有多少钱，感谢律师说一下，那个公司工资只有2200元每月，发现金的
[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢
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征地拆迁你好，我老公19年用自己的身份证帮他的同事办了两张信用卡，前一两年他同事还正常的借借还还，到大概22年的时候我老公要升职需要用到征信就自己把信用卡里的亏空也补上了，结果他同事就离职了人也找不到了，这种情况我们该怎么办？
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