律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我在公司工作已经三年了,工资都没怎么涨,请问加薪申请报告格式怎么写?最好有范本。

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2017-10-21 广西百色
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    尊敬的公司领导:
    品技部检验员自    加入这个大家庭工作,转眼已两年有余,已算公司的一名老员工。
    亲历了公司这两年一步步走过的脚印;
    看到了公司这两年一次次进步的变化;
    参与了公司两年一份份辛勤的耕耘;
    目前企业处在快速发展阶段,还有很多需要完善的地方。同时向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,激励员工的积极性,期望他们可以同样进步,最终为公司的发展做贡献。      
    品技部门是他的主要工作之一,致力于公司、部门制度建立与品质技术工作完善,目前已完成检验规范熟悉整车总检流程,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。
    薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司需要降低各种成本。不过公司经营的最终目的是为了获取销售利润,工资福利的目的则是开发人力资源、最终提升企业的经营效益。进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪酬的高低直接决定了员工工作的绩效、主观能动性。
    但是基于目前他所承担的工作内容,在公司服务的时间,以及为公司付出的辛勤劳动,作为他的领导特向公司为他提出加薪申请。以期得到领导对他工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。
    如果他在工作中尚有不足需待改进的部分,也敬请领导批评指正。
    望公司领导给予批准!
    感谢!!!
    2011年6月30日
    部门意见:
    经理意见:              
    以上是关于加薪申请报告格式怎么写的解答。
    全文
    13 2017-10-21
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加薪申请书范文是怎样的
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告侵占罪的证据有哪些
[律师回复] 解析:
依据现实状况而言,如果一个人基于非法占有之目的,擅自将原本属于他人且由其自行妥善保管的财产、遗忘物品或者埋藏物体占据为己有,并且该行为所涉及到的金额颇大,对方拒绝归还的话,那么这种行为便构成了侵占罪。因此,在侵占罪的调查过程中,搜集证据就显得尤为重要,因为这些证据能够直接证明侵占罪是否成立。证据的形式可以多样化,例如人证、物证、视听资料等等。
根据我国《刑法》的相关规定,如果有人将他人委托给自己保管的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,同时又拒绝归还给原主的话,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够用于证明案件真实情况的材料都可以视为证据。
具体来说,证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够作为最终判定案件结果的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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