我7月24日入职从事行政助理工作，在9月10日前我没有直接上级领导，由公司总经理直接管理，试用期为一个月，试用期工资是3000事实每月按2400元发放，9月19日领导口头约定给我放一个月假期休息调整，又让我谢了一个假条，假条截至时间是九月底我到九月十九号询问是否上班他们以我假期为由解除劳动关系，九月工资以我不办理手续为由没有发放，我想申请仲裁，1没有劳动合同无法说明口头约定的转正后薪资，2.因为转正审批手误入职日期写在8月24日3.领导批准日期在9月5号无劳动合同双倍工资从什么时候开始申请在这种状态下申请仲裁期间工资是否可以申请照发现有的证据只有扫面简历上的试用期月工资3000，转正申请、转正审批标公司招聘、入职用的资料是晟辉星光养老，实际干活是晟辉信息科技和溥原工程，这两个三个公司法人不一致，他们的是亲戚关系，晟辉星光的公司已破产，如果申请仲裁我应该按照那个公司的申请，