律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我是公司的股东，我们公司本来是与某公司签订了合作合同，现在因为一些原因，我们想要解除合同，请问有没有解除合同书模板？
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匿名
2017-10-24
山东烟台
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咨询我法律咨询顾问8 2017-10-24 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-10-24
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因为一些原因需要解除合同，请问有没有解除合同书模板？
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解除劳动合同书模板什么样？
用人单位的基本情况，劳动者的基本情况，劳动合同的签署时间，劳动合同的解除时间，劳动合同的解除原因，解除劳动合同之后，用人单位和劳动者的权利和义务，都需要体现在解除劳动合同书中。
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工伤赔偿员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
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(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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快速解决“劳动纠纷”问题
未通知受托方单方面解除合同怎么维权
[律师回复] 解析：
当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时，被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。
经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限，每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时，被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。
经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限，每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
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六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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公司压半个月工资有什么原因
[律师回复] 解析：
1.企业对员工发放半个月工资的行为被视为一种非法的手段，其目的在于限制员工的离职并阻止他们转向其他公司，或者将其用作押金。
2.尽管企业可能会采取压半个月工资的做法，但是如果在一个自然月内完成了工资的发放，那么这种行为仍然是合法的。
根据相关法律法规，工资应该以货币形式每月向员工支付。
任何克扣或无正当理由拖欠员工工资的行为都是违法的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.企业对员工发放半个月工资的行为被视为一种非法的手段，其目的在于限制员工的离职并阻止他们转向其他公司，或者将其用作押金。
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根据相关法律法规，工资应该以货币形式每月向员工支付。
任何克扣或无正当理由拖欠员工工资的行为都是违法的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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解除劳动合同书模板什么样？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同书模板什么样？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷私人老板能否构成受贿罪
[律师回复] 解析：
此举已然触犯了刑法。
在私人企业内，如果领导层收受贿赂并利用职务便利为他人牟利，将被视为非国家公务人员受贿行为。
根据相关法律法规，公司、企业或其他组织中的工作人员若利用职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人财物，从而以谋取个人或他人的利益，一旦涉及金额达到一定标准，即会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而当涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
此举已然触犯了刑法。
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而当涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
违建拆除执法程序是怎样的
[律师回复] 解析：
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
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其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
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聚众斗殴罪怎么算规模大
[律师回复] 解析：
一般而言，当参与聚众斗殴的人员达到十名或以上，或者斗殴活动地域涵盖多个区域，亦或是其持续时间较长且引起了在当地恶劣的社会反响和广泛的民众愤怒时，我们便可以将此类事件认定为大规模的斗殴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
一般而言，当参与聚众斗殴的人员达到十名或以上，或者斗殴活动地域涵盖多个区域，亦或是其持续时间较长且引起了在当地恶劣的社会反响和广泛的民众愤怒时，我们便可以将此类事件认定为大规模的斗殴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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盗窃罪谅解书一般多久
[律师回复] 解析：
关于涉嫌盗窃罪的案件的审结时间问题，通常情况下可能在大约两个月内展开诉讼并进行庭审。
然而，这仅仅是大致估计的期限，具体的案件进展和法院的工作安排仍然需要依据实际情况来确定。
在此过程中，当事人可以积极主动地退回赃物，向受害者表达诚挚的歉意以争取其谅解，这样做有助于减轻对犯罪嫌疑人的刑事惩罚。
为了证明获得了受害者的谅解，通常需要受害者提供一份谅解书。
然而，值得注意的是，盗窃罪谅解书的作用并非绝对重要。
一般而言，当涉及到盗窃犯罪的立案之后，公安机关将获取到相关的犯罪证据，然后将这些证据移交给检察院提起公诉。
在最后的法院判决阶段，主要考虑的因素包括盗窃金额、犯罪情节以及当事人的认罪态度等等。
当然，受害者所出具的谅解书在一定程度上也具有参考价值，它能够协助法院在量刑时给予犯罪嫌疑人适当的宽大处理。
在刑事案件中，谅解书对于犯罪嫌疑人的量刑考量有着重大的影响。
如果犯罪嫌疑人真诚地认罪、悔过，同时退还赃款、赔偿损失并得到了受害者的刑事谅解书，那么他甚至有可能获得公诉机关的不起诉决定，或者由审判机关做出免于刑事处罚的判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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然而，这仅仅是大致估计的期限，具体的案件进展和法院的工作安排仍然需要依据实际情况来确定。
在此过程中，当事人可以积极主动地退回赃物，向受害者表达诚挚的歉意以争取其谅解，这样做有助于减轻对犯罪嫌疑人的刑事惩罚。
为了证明获得了受害者的谅解，通常需要受害者提供一份谅解书。
然而，值得注意的是，盗窃罪谅解书的作用并非绝对重要。
一般而言，当涉及到盗窃犯罪的立案之后，公安机关将获取到相关的犯罪证据，然后将这些证据移交给检察院提起公诉。
在最后的法院判决阶段，主要考虑的因素包括盗窃金额、犯罪情节以及当事人的认罪态度等等。
当然，受害者所出具的谅解书在一定程度上也具有参考价值，它能够协助法院在量刑时给予犯罪嫌疑人适当的宽大处理。
在刑事案件中，谅解书对于犯罪嫌疑人的量刑考量有着重大的影响。
如果犯罪嫌疑人真诚地认罪、悔过，同时退还赃款、赔偿损失并得到了受害者的刑事谅解书，那么他甚至有可能获得公诉机关的不起诉决定，或者由审判机关做出免于刑事处罚的判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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___年___月___日，甲方与乙方签署了《 合同》，合同有效期限为___年___月___日至20 年 月 日，甲乙双方经协商一致，同意于___年___月___日提前终止此合同，根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守。
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合同事务原告要求小三返还转账财产法律支持吗
[律师回复] 解析：
若发现配偶擅自处分了双方共有的财产给予第三人，其配偶有权通过法律途径向该第三人主张返还财产。
夫妻双方对婚后所得的共有财产享有同等且平等的处理权益，然而，当此种处分行为并非用于家庭日常开支时，则需夫妻双方共同商议并寻求解决方案。
若未经过事先协商，一方私自将共有财产给予第三人，那么作为配偶的一方拥有合法权益提起诉讼，请求该第三人归还属于夫妻双方的共有财物。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
若发现配偶擅自处分了双方共有的财产给予第三人，其配偶有权通过法律途径向该第三人主张返还财产。
夫妻双方对婚后所得的共有财产享有同等且平等的处理权益，然而，当此种处分行为并非用于家庭日常开支时，则需夫妻双方共同商议并寻求解决方案。
若未经过事先协商，一方私自将共有财产给予第三人，那么作为配偶的一方拥有合法权益提起诉讼，请求该第三人归还属于夫妻双方的共有财物。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
因为警察过失导致拘留未执行后果是什么
[律师回复] 解析：
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段，其定义为由特定的行政机构（主要指公安部门）依照行政法规范，在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种，通常适用于那些严重违反治安管理规定，但尚未达到犯罪程度，仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此，相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关；
其期限一般为10天之内，情节较为严重者则不得超过15天；
在行政拘留决定宣布之后，若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金，便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是，行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段，其定义为由特定的行政机构（主要指公安部门）依照行政法规范，在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种，通常适用于那些严重违反治安管理规定，但尚未达到犯罪程度，仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此，相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关；
其期限一般为10天之内，情节较为严重者则不得超过15天；
在行政拘留决定宣布之后，若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金，便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是，行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
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《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
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(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
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(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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袭警罪被打民警可以出具谅解书吗
[律师回复] 解析：
尽管相关法律并没有明确禁止公务员对于自己在依法履行职责过程中遭受侵犯的个人权益进行自行处理，例如由侵权者赔礼道歉或赔偿损失等方式来弥补受害方的损，但是，应当明确的是，如果公务人员所遭受的损害仅通过接受对方的道歉、获得相应的赔偿以及对侵权者表示谅解就能够得到有效的纠正与修复，那么这并不等同于国家利益已经得到了充分的保护与恢复，更不能被视为对国家利益的合法处置。
因此，两位受伤的警察向两被告人家属出具“谅解书”的行为，并不能被视为在量刑情节方面已经取得了被害人的谅解。
换言之，两被告人为国家公务行为所造成的侵害，即使受害的公务人员接受了他们的道歉、得到了相应的赔偿并且对他们表示谅解，也无法改变两被告人为妨碍公务罪行的本质属性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
尽管相关法律并没有明确禁止公务员对于自己在依法履行职责过程中遭受侵犯的个人权益进行自行处理，例如由侵权者赔礼道歉或赔偿损失等方式来弥补受害方的损，但是，应当明确的是，如果公务人员所遭受的损害仅通过接受对方的道歉、获得相应的赔偿以及对侵权者表示谅解就能够得到有效的纠正与修复，那么这并不等同于国家利益已经得到了充分的保护与恢复，更不能被视为对国家利益的合法处置。
因此，两位受伤的警察向两被告人家属出具“谅解书”的行为，并不能被视为在量刑情节方面已经取得了被害人的谅解。
换言之，两被告人为国家公务行为所造成的侵害，即使受害的公务人员接受了他们的道歉、得到了相应的赔偿并且对他们表示谅解，也无法改变两被告人为妨碍公务罪行的本质属性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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故意伤害罪谅解书怎么量刑
[律师回复] 解析：
对于获致受害者家属书面谅解，且故意伤害罪行已致损失在三年以下有期徒刑、拘役或者管制范围内的案件，依据相关法律规定可予以从宽处理。
然而，倘若犯罪行为导致受害者重伤，那么依据法律规定应被处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若导致受害者死亡或者以极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾的情况，则应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，在此基础之上，还需视情节轻重给予相应的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
对于获致受害者家属书面谅解，且故意伤害罪行已致损失在三年以下有期徒刑、拘役或者管制范围内的案件，依据相关法律规定可予以从宽处理。
然而，倘若犯罪行为导致受害者重伤，那么依据法律规定应被处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若导致受害者死亡或者以极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾的情况，则应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，在此基础之上，还需视情节轻重给予相应的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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单位解除劳动合同证明书模板
兹有本单位职工___，性别，年龄，住址。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限。因___，根据《劳动法》第___条,第___款,第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
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劳动纠纷强奸罪谅解书一般多少钱
[律师回复] 解析：
涉及强奸之犯罪，谅解书的内容并无特定之数额限制。
若犯罪嫌疑人为求得受害者的宽恕与原谅，通常需在经济方面给予受害者适当的赔偿予以弥补。
在此类情况下，赔偿金额或许将高达数十万元乃至近百万元。
然而，若受害者不愿谅解，则所请求的赔偿金额大致在五万元左右。
至于犯罪嫌疑人的量刑，将依据具体案情而定，如无法定加重情节，其有可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
涉及强奸之犯罪，谅解书的内容并无特定之数额限制。
若犯罪嫌疑人为求得受害者的宽恕与原谅，通常需在经济方面给予受害者适当的赔偿予以弥补。
在此类情况下，赔偿金额或许将高达数十万元乃至近百万元。
然而，若受害者不愿谅解，则所请求的赔偿金额大致在五万元左右。
至于犯罪嫌疑人的量刑，将依据具体案情而定，如无法定加重情节，其有可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪一般都要求写谅解书吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，并未明确要求罪犯在申请假释时必须提供谅解书，但必须要有由社区矫正机构出具的关于罪犯假释后可能对其居住地产生影响的详尽调查和评估报告，这是为了确保罪犯在假释后能与社会进行有效衔接，避免出现监管缺失或漏洞，从而保障社区矫正工作的顺利实施。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十四条
人民法院受理减刑、假释案件，应当审查执行机关是否移送下列材料：
（一）减刑或者假释建议书；
（二）终审法院的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；
（三）罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；
（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等；
（五）其他根据案件的审理需要移送的材料。
根据现行法律规定，并未明确要求罪犯在申请假释时必须提供谅解书，但必须要有由社区矫正机构出具的关于罪犯假释后可能对其居住地产生影响的详尽调查和评估报告，这是为了确保罪犯在假释后能与社会进行有效衔接，避免出现监管缺失或漏洞，从而保障社区矫正工作的顺利实施。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十四条
人民法院受理减刑、假释案件，应当审查执行机关是否移送下列材料：
（一）减刑或者假释建议书；
（二）终审法院的裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复制件；
（三）罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料；
（四）罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等；
（五）其他根据案件的审理需要移送的材料。
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解除取保候审向谁申请
[律师回复] 解析：
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
首先，经由负责案件审理的机关（简称“办案单位”）审查批准后，相关的办案人员将根据实际情况，制作《解除取保候审决定书及通知书》，并具体执行相应的解除手续；
其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
取保候审机制，乃是我国刑法体系中的一项重要的刑事诉讼强制措施，其解除程序与流程如下所示：
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其次，办案人员需向被取保候审的当事人宣读《解除取保候审决定书》，并要求当事人在该决定书的回执上签字确认，同时，办案人员还需要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；
不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
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盗窃罪如何免除刑事责任
[律师回复] 解析：
对于盗窃罪案件，存在部分情况可以豁免刑事责任。
例如，在生活极度困苦的境况下，实施了小额的盗窃行为；
或者是出于对近亲或邻居的关心，实施了小量物品的窃取行为。
然而，即使此类行为在犯罪中占有较小的比重，如果此类事件发生后能够迅速采取行动，全数或大部分的失窃物品得到归还，同时获得受害人的谅解，那么其基准刑罚将被判定为免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于盗窃罪案件，存在部分情况可以豁免刑事责任。
例如，在生活极度困苦的境况下，实施了小额的盗窃行为；
或者是出于对近亲或邻居的关心，实施了小量物品的窃取行为。
然而，即使此类行为在犯罪中占有较小的比重，如果此类事件发生后能够迅速采取行动，全数或大部分的失窃物品得到归还，同时获得受害人的谅解，那么其基准刑罚将被判定为免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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解除终止劳动合同证明书模板
解除、终止劳动合同证明书：性别，年龄，系我单位职工，身份证号码，工作岗位为，在本单位工作年限为年，劳动合同期限为年，因个人提出辞职，于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
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劳动纠纷车辆侵占罪原告诉讼请求怎么写
[律师回复] 解析：
刑事自诉案件的起诉状，其内容通常可被划分为五大部分，分别是：
开头部分、案件性质及其诉讼请求、案情描述及法律依据、结尾段落以及附录资料等。
在起诉状的开头部分，必须准确详细地列明自诉人以及其委托代理人和被告人各自的身份信息，包括他们的姓名、性别、年龄、出生年月日、族群归属、籍贯地址、现居住地、职业类型、所在工作单位和职务、联系方式（如家庭地址、联系电话以及身份证号码）等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
刑事自诉案件的起诉状，其内容通常可被划分为五大部分，分别是：
开头部分、案件性质及其诉讼请求、案情描述及法律依据、结尾段落以及附录资料等。
在起诉状的开头部分，必须准确详细地列明自诉人以及其委托代理人和被告人各自的身份信息，包括他们的姓名、性别、年龄、出生年月日、族群归属、籍贯地址、现居住地、职业类型、所在工作单位和职务、联系方式（如家庭地址、联系电话以及身份证号码）等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我的车停放路边，被一个电瓶车撞上，三日后电频车司机死亡，交警队已出具定损书，可半个月过去，还没通知领取被扣车辆
[律师回复] 交警那边怎人是怎么划分的？你有没有违规停车
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本人喝了酒，把车让没喝酒的朋友开了，发生了事故。我也在车上。对方九级伤残。事故认定书开车的朋友全责，对方索赔39万，保险公司认为对方要多了，不赔付，现在对方把我们三方全给起诉了，现在我想问这中间我是车主，我需要承担赔偿责任吗
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
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两个人自己写的离婚协议书具有法律效益吗
[律师回复] 根据我所掌握的法律知识，两个人自己写的离婚协议书在特定条件下是具有法律效益的。
首先，离婚协议书必须是双方当事人的真实意思表示，且没有受到欺诈或胁迫。这意味着双方必须自愿签署该协议，且签署过程中没有违法或不正当的手段。
其次，离婚协议书应当对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定。这包括财产的分割、债务的清偿以及子女的抚养权、探视权等问题的明确规定。
此外，离婚协议中的内容不得损害第三人的利益，也不能违背公序良俗以及法律的强制性规定。这意味着协议书的内容必须合法、公正，并且不会对社会公共利益或他人的合法权益造成损害。
最后，要使离婚协议书具有法律效益，双方需要在签署后前往民政局办理离婚手续，并将协议书进行备案。只有经过婚姻登记机关登记并备案的离婚协议书，才能具备法律效力。
请注意，尽管离婚协议书可以由双方自行书写，但在涉及法律问题时，建议咨询专业律师的意见以确保协议书的合法性和有效性。此外，不同地区的法律规定可能有所不同，因此在实际操作中还需根据当地的具体法律要求进行操作。
总之，如果两个人自己写的离婚协议书符合上述条件，并在民政局进行了备案，那么它是具有法律效益的。然而，为确保协议书的合法性和有效性，建议在签署前咨询专业律师的意见。
首先，离婚协议书必须是双方当事人的真实意思表示，且没有受到欺诈或胁迫。这意味着双方必须自愿签署该协议，且签署过程中没有违法或不正当的手段。
其次，离婚协议书应当对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定。这包括财产的分割、债务的清偿以及子女的抚养权、探视权等问题的明确规定。
此外，离婚协议中的内容不得损害第三人的利益，也不能违背公序良俗以及法律的强制性规定。这意味着协议书的内容必须合法、公正，并且不会对社会公共利益或他人的合法权益造成损害。
最后，要使离婚协议书具有法律效益，双方需要在签署后前往民政局办理离婚手续，并将协议书进行备案。只有经过婚姻登记机关登记并备案的离婚协议书，才能具备法律效力。
请注意，尽管离婚协议书可以由双方自行书写，但在涉及法律问题时，建议咨询专业律师的意见以确保协议书的合法性和有效性。此外，不同地区的法律规定可能有所不同，因此在实际操作中还需根据当地的具体法律要求进行操作。
总之，如果两个人自己写的离婚协议书符合上述条件，并在民政局进行了备案，那么它是具有法律效益的。然而，为确保协议书的合法性和有效性，建议在签署前咨询专业律师的意见。
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