十年老员工发生重大疾病后被辞退的赔偿金怎么算

[律师回复] 你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

[律师回复] 保修期内让开发商修，有损失可以主张赔偿

[律师回复] 你好，具体电话沟通！

[律师回复] 需要具体参考一下投资协议约定事项

[律师回复] 收集证据提起劳动仲裁。

[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？哪个看守所？

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 领取失业金期间，社保是由国家给你交的。

[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师

[律师回复] 你好，交强险范围内不划分责任，超出交强险的部分双方按照责任比例承担

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 工作多长时间呢，工资多少钱一个月

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 芊羽琪律师事务所为您接洽

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，请问在哪个法院

[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。