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抚育费如何确定?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-11-25 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    1、子女生活、就学、就医的实际需要;
    2、父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入的20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。
    3、当地实际生活水平。
    综合上面所说的,离婚协议书是由夫妻双方协商进行书写,特别是涉及到孩子抚养权、抚养费的问题,以及还有双方共同的债务和共同的财产分配情况,如果没有同样需要写在协议书上面,只有写好协议书才能获得民政部门的认可。
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    7 2022-11-25
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职工职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体立案标准,如下所述:
公司、企业、事业单位或其他组织的工作人员,若滥用职权之便,将本应属于公司所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若涉及金额特别巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规,“金额较大”的标准为六万元人民币起,而“金额巨大”的标准则为一百万元人民币起。
在上述侵占金额范围内,被侵占公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强源头问题的治理。
此外,还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务便利侵占公司资产的可能性。
法律依据:
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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