律图审稿专业委员会3轮严审
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共4条
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许国喜律师7 2017-10-25 -
咨询我许善明律师评分 5.0 服务1.7万人5 2017-10-24 -
咨询我许智律师评分 5.0 服务4898万人9 2017-10-24 -
刘怀锦律师3 2017-11-04
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热门问答·劳动纠纷
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您好，老板乱扣钱，不满一年扣一千五
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征地拆迁试用期两个月但是不满三个月合法吗
[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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签了合同老板乱扣工资怎么办？
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我去年六月份和直播公司签订了线下合同，在公司四个月内平均月收入都在一千左右。去年十月份直播公司突然跟我说决定要起诉我，并且说我已经不是公司的人了，让我回去等着法院的传票。起诉我的原因是我对公司造成了及其恶劣的影响。合同今天六月二十五号到期，我想请问一下，这种情况应该怎么办？
[律师回复] 你好，可以沟通下具体情况M
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没签劳动合同老板乱扣工资怎么办？
如果没有签署劳动合约的话那么劳动单位是触犯劳动法的。劳动者可以要求用人单位对其进行双倍补偿。并且用人单位没有相关证据证明劳动者有犯错误的话是不能随意对其进行扣工资的。
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老板乱扣工资没有劳动合同怎么办
事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。
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没签劳动合同老板乱扣工资怎么办？
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
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孩子13岁在学校互殴导致对方鼻骨骨折，我们给做了手术但对方已手术没做好为由要求我赔偿二万块钱，我给别说了五千块钱，请问我怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以建议其通过正常司法途径解决纠纷
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你好，我们家孩子五年级，昨天也就是5月13号在学校厕所被初中的学生捶胸口扇巴掌打肚子，事情的起因要追溯到去年，这几个高年级的学生为其他的小孩出头教训我们家孩子，然后当时我们忍了，后面他们在学校见到我们家孩子时不时会挑衅他，就在昨天我们家孩子碰到他们气不过就也挑衅了这几个初中生，然后就被打了，怎么办？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
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