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医保已经报销了,打官司还要拉清单吗?我只是想要回误工费

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-10-24 浙江宁波
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    可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料,供参考:rn  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。rn  如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形:??????????????rn  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;rn  二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;rn  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。rn  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)rnrn辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。rn  
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。rn  
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn  
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    全文
    9 2017-11-28
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    可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料,供参考:rn  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。rn  如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形:??????????????rn  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;rn  二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;rn  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。rn  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)rnrn辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。rn  
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。rn  
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn  
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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