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医保已经报销了,打官司还要拉清单吗?我只是想要回误工费

帮助5人 1.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-24 浙江宁波
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    可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料,供参考:rn  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。rn  如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形:??????????????rn  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;rn  二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;rn  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。rn  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)rnrn辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。rn  
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。rn  
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn  
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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    4 2017-11-28
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    可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料,供参考:rn  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。rn  如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形:??????????????rn  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;rn  二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;rn  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。rn  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)rnrn辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可?????????????以举报。rn  
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。rn  
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn  
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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(二)费用支付范围:工伤保险基金支付的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这些目录详细规定了哪些医疗项目、药品以及服务是可以报销的,只有在这个范围内的费用,工伤保险基金才会予以支付。例如,某些特定的高价药品如果不在药品目录内,就可能无法通过工伤保险报销。
(三)第三人侵权情况处理:当工伤是由第三人侵权导致时,医疗费一般先由第三人按照责任比例来承担。比如在上下班途中,职工被机动车撞伤导致工伤,那么机动车一方作为第三人,需根据事故责任比例承担相应的医疗费用。若第三人不支付医疗费,或者无法确定第三人是谁,工伤保险基金会先行支付职工的医疗费用,之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
(四)申请赔付注意事项:职工在申请工伤保险医疗费赔付时,一定要妥善保存好相关的医疗票据、病历等资料。这些资料是证明医疗费用支出和工伤情况的重要依据。然后,按照规定的程序向工伤保险经办机构申报,经审核通过后,职工就能获得相应的赔付。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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已经取保候审还能打官司吗
1、当然可以。取保候审仅仅是将强制措施进行了变更。但若在这过程中出现了违反相关法律法规的行为,仍有被捕的风险。至于最终是否会面临坐牢的处罚,则需由法院经过详细审查并依法作出决定。2、需明确的是,取保候审并不意味着最终无法判处实际徒刑或无需承担刑事责任。然而,取保候审的确有严格的适用标准,通常只对情节较为轻微且社会危害程度相对较小的案件给予考虑。
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