我11.1号办理离职

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

认罪态度较好，积极退赔全部侵占款，就有判缓刑的希望。根据具体从轻情节，若单位书面谅解表示不追究刑事责任会对缓刑有帮助。

职务侵占11万会被缓刑，只要符合法律当中所规定的缓刑的条件就可以适用。比如说犯罪分子认罪的态度比较好，积极的退还全部的侵占款项，那么从具体的情节程度上来说，是有可能判处缓刑的。

根据我国的劳动法的相关规定，元旦节后一天属于国家法定的休息日，如果员工在当天上班，而企业没有为员工安排补休的日期话，则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对1号发工资是否是不压工资进行了解答，希望能解答您的问题。