律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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咨询我法律咨询顾问4 2017-11-28 -
咨询我法律咨询顾问1 2020-12-09 05:31:27
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咨询我法律咨询顾问10 2019-01-18
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一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。
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劳动纠纷销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
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2024年产假是158天还是98天
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律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
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山东济南产假是158天还是98天
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15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久？
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。
如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。
如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。
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国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天，如果女职工是难产或者是多胞胎，那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日，但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期，并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工，产假是有工资的。
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劳动纠纷我工作的单位，连续放了几个月假，现在叫我们主动提出离职，请问合理吗？
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公司只给98天产假违法吗
公司仅给予98天产假是否违法，需依据地区政策法规判断。98天产假是国家统一标准，但部分省份可能延长。若地区有政策规定而公司仅给98天产假，则违法。员工可与公司协商，如不成可向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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