招聘时说底薪1500现在说未满30天，干活28天一天只有30元，老是让无任何加班费的加班，并且公司拒绝和个人签署合同，还有用工未满18岁的，黑公司，怎么才能要回属于我的工资，

[律师回复] 解析：
盗窃罪一旦触及法律红线，必将留下犯罪纪录，这也就是所谓的“案底”。
所谓“案底”，即是指犯罪嫌疑人在涉及刑事案件中曾经的犯罪记录，这份犯罪纪录通常由公安机关负责保管。
在这种情况下，犯罪分子若被法庭判定有罪并处以相应的刑罚，那么他们就将背负犯罪纪录，这一纪录将被永久保存在公安部门。
然而，对于那些在犯罪时未满18岁，且被判处罚金或5年以下有期徒刑的犯罪者来说，他们的犯罪纪录将会被封存。
一旦犯罪纪录被封存，便不得向任何单位或个人公开，除非是司法机关为了调查案件所需，或者是根据国家规定必须进行查询的相关单位。
这些依法进行查询的单位，必须对所查询到的犯罪纪录情况严格保密。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
对贪污三十万元这一情况，倘若不纳入其他相关的量刑因素进行考量的话，那么该案的确应以判处有期徒刑十年以上作为量刑起点。
贪腐行为涉及到个人赃款达到十万元人民币或以上的被告人，将面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁，且有可能同时被剥夺私人财产权利；
若情节恶劣至极地步，则有可能被判决死刑，包括所涉财产一并予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及到犯下抢劫罪的情况下，当事人完全有权利聘请辩护律师。
关于是否委任律师的事宜完全取决于当事人的自主决策权。
事实上，依据我国现行法律法规，自犯罪嫌疑人首次遭受侦查机关的讯问或遭到强制性限制之日起，他们便享有委托辩护人为其辩护的合法权益；
此外，在侦查阶段，犯罪嫌疑人仅能授权委托律师作为其辩护人。
同样地，被告人也拥有随时委托辩护人的权利。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
在处理盗窃罪案件时，我们将根据涉案金额的不同，采取相应的法律措施。
具体来说，以下是针对不同额度犯罪行为的量刑标准以及所适用的刑罚：
1.当盗窃行为涉及到的金额介于1000元至3000元之间时，被定为刑事犯罪，涉事者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
2.如果盗窃行为涉及到的金额在3万元至10万元之间，那么涉事者将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金；
3.而对于那些涉及到的金额高达30万元至50万元的盗窃行为，涉事者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 涉及财产分割，协议不成，可以去法院诉讼分割财产

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好协商不成建议尽快起诉处理

[律师回复] 这个是不包含加班工资的哦

[律师回复] 此情况并未过追诉时效 shon

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 未满16周岁犯了罪，会留下案底，如果被判处五年有期徒刑以下刑罚，会对犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好  那您的诉求是什么？是要跟你老公离婚吗？