你好，我有一个朋友和有夫之妇走的很近，关系很亲密，后来女的一直打扰朋友的正常生活，前几天女的老公带着砍刀，到我朋友家里里连砍4刀，现在在lCU重症里，从法律法规上怎么处理。

[律师回复] 你好，可以具体了解一下具体情况

[律师回复] 具体说一下你的实际情况

[律师回复] 你好，方便具体聊聊吗

[律师回复] 受伤如何可以申请赔偿额

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 你好，联系对方可以吗？先直接要求他删除，拒绝后再想其他办法

[律师回复] 你好我是彭律师很高兴为你提供咨询服务

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，是您的名字贷款的吗

[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我是王律师，这边需要咨询什么法律问题。

[律师回复] 你好！可以起诉追回损失

[律师回复] 如是医生行为导致，可以起诉医院损害赔偿

[律师回复] 人关在哪里嘛，具体了解下

[律师回复] 针对上述情况，以下是一些建议：

首先，你应该了解清楚领导要开除你的具体原因。如果仅仅是因为你发的朋友圈吐槽某人，而并没有涉及到工作失误或违反医院规章制度，那么这样的处理可能是不恰当的。你可以向领导表达你的看法，并询问是否有其他处理方式。

其次，你可以寻求与领导进一步沟通的机会，解释你的立场和意图。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。同时，你可以表达自己对医院的忠诚和对工作的热爱，让领导了解你的价值。

如果与领导的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑向医院的人力资源部门或相关管理部门反映情况。他们可能会对此事进行调查，并给出更公正的处理意见。

此外，你还可以考虑咨询专业律师或法律机构，了解你的权益和可能的法律途径。虽然你的行为可能不符合医院的规定，但开除是一个严重的处罚，需要确保处理过程合法合规。

最后，无论结果如何，都要保持专业和积极的态度。即使面临被开除的风险，也不要放弃争取自己的权益。同时，也要反思自己的行为，避免在未来再次陷入类似的困境。

请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和当地法律法规来决定。

[律师回复] 银行卡现在有没有转账？

[律师回复] 你好，能具体说一下什么情况吗？

[律师回复] 你帮朋友的忙有没有获利呀？

[律师回复] 是否决定继续在一起，是否有能力和心力抚养孩子这个自己要考虑清楚啊，不能让对方来决定孩子的出生啊，你是孩子的母亲，你的决定是很重要的。