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朋友想知道劳动合同法的规定,不知道是什么的,所以请问一下劳动合同法实施条列细则是什么的

帮助10人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 湖北黄冈
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律师解答 共2条
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    劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的,用人单位可以提出终止劳动关系,且无须支付经济补偿金;用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系,用人单位应支付经济补偿金。
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    6 2017-10-25
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    黄冈诉讼咨询
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    用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定执行。
    以上是劳动合同法实施条列细则的规定
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    6 2017-10-25
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