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我想问一下,我和公司签的合同时三年的,那么劳动合同期限三年,三年内能辞职吗,谁知道

帮助10人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 广东中山
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律师解答 共3条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    20人赞同了该解答
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    您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。
    全文
    11 2017-10-25
  • 解雇维权法务
    解雇维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,关于劳动合同期限三年,三年内能辞职吗,首先劳动合同不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。
    二、根据《劳动合同法》,劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
    1、 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。
    2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
    当然这两种方式解除劳动合同,劳动者是得不到经济补偿金的,一般也不需要承担什么法律责任。
    全文
    12 2017-10-25
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分5.0 “值得推荐”
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    劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
    不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2020-12-09 06:02:01
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