律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友在厂里面打工,最近春节过年放假,他却选择不回家而在厂里打工,请问我国的法定假日三倍工资是哪一天?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-10-25 西藏阿里
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,按照《工资支付暂行条例》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三倍工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。
      

    1.元旦:2016年1月1日
    2.春节:2月7日、8日、9日
    3.清明节:4月4日
    4.五一劳动节:5月1日
    5.端午节:6月9日
    6.中秋节:9月15日
    7.十一国庆节:10月1日、2日、3日以上便是法定假日三倍工资是哪一天的解释。
    全文
    8 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资。
      元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日,
      春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)、2月21日(星期六,农历正月初三)
      清明节1天:4月5日(星期日,农历清明当日)为法定节假日 ,
      五一节1 天:5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,
      端午节1 天:6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,
      中秋节1 天:9月27日(星期日,农历中秋节当日)为国家法定节假日,
      国庆节3天:10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。以上便是法定假日三倍工资是哪一天的解释。
    全文
    13 2017-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6070位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问我国法定假日三倍工资是哪一天?
一键咨询
  • 138****7047用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    172****1222用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    170****7071用户2分钟前提交了咨询
    178****0208用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    143****2058用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    166****3575用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
  • 日喀则用户4分钟前提交了咨询
    154****8143用户3分钟前提交了咨询
    150****3345用户2分钟前提交了咨询
    171****2184用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    178****6621用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    143****2511用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    145****6543用户2分钟前提交了咨询
    134****2545用户2分钟前提交了咨询
    172****4532用户2分钟前提交了咨询
    146****3666用户1分钟前提交了咨询
    137****5067用户1分钟前提交了咨询
    141****1776用户4分钟前提交了咨询
    157****6034用户1分钟前提交了咨询
    132****6312用户1分钟前提交了咨询
    155****7341用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    130****0443用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    160****5127用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    133****1864用户2分钟前提交了咨询
    170****4308用户4分钟前提交了咨询
    130****8127用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    133****4228用户1分钟前提交了咨询
    134****0636用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    154****3636用户2分钟前提交了咨询
    162****5107用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    141****5061用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    146****3615用户4分钟前提交了咨询
    153****6183用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    154****6086用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    151****0278用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    131****8522用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    175****1414用户1分钟前提交了咨询
    163****4778用户4分钟前提交了咨询
    172****8684用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    136****5425用户4分钟前提交了咨询
    134****8134用户4分钟前提交了咨询
    130****7010用户4分钟前提交了咨询
    138****2768用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    160****4881用户3分钟前提交了咨询
    134****5644用户2分钟前提交了咨询
    143****1480用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    145****0180用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    171****6045用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    173****4558用户4分钟前提交了咨询
    138****2710用户2分钟前提交了咨询
    164****5538用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****5251用户1分钟前已获取解答
扬州135****9115用户3分钟前已获取解答
南京152****3336用户4分钟前已获取解答
节假日三倍工资是哪几天?
节假日三倍工资是,元旦一天,春节三天,清明,五一节,端午节,中秋节各一天,国庆节三天共11天,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,又不能补休的,应当向劳动者支付3倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日三倍是哪几天
我国法定节假日中享受三薪待遇的日期包括元旦、春节假期、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节前三天。这些假日旨在尊重传统习俗、纪念历史事件,保障公民休闲时间,体现人文关怀和社会公平。在这些时间工作的劳动者,雇主需支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日三倍是哪几天
我国法定节假日中享受三薪待遇的日期包括元旦、春节假期、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节前三天。这些假日旨在保障公民休闲时间,体现人文关怀和社会公平。在这些时间工作的劳动者,雇主需支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,产假期间工资怎么发的?
[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下:
1.  产假工资与生育津贴的区别:产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资,而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,由社保机构承担。
2.  产假工资的支付:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,且生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况,员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准:产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付:对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式:用人单位应该按照员工产假前的工资标准,按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准,用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工,以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准,差额部分应由用人单位补足,以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资;女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述,产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付,具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
问题紧急?在线问律师 >
5924 位律师在线,高效解决问题
节假日加班三倍工资有哪几天?
劳动者在中秋节,端午节,劳动节进行加班时,可以获得三倍的加班工资,在国庆节和春节加班时,前三天可以获得三倍的工资,其余的时间可以获得两倍的工资,员工在工作日进行加班,可以获得1.5倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应