律图审稿专业委员会3轮严审

你好,是这样的,我们单位是劳动公司,我是公司的人事,我想知道劳务派遣协议应当载明的内容是什么?

帮助10人 8.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-26 湖南娄底
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    39人赞同了该解答
    咨询我

    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
      
    (二)工作地点;
      
    (三)派遣人员数量和派遣期限;
      
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
      
    (五)社会保险费的数额和支付方式;
      
    (六)工作时间和休息休假事项;
      
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
      
    (八)劳动安全卫生以及培训事项;
      
    (九)经济补偿等费用;
      
    (十)劳务派遣协议期限;
      (十
    一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
      (十
    二)违反劳务派遣协议的责任;
      (十
    三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    注意:
      
    (一)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
      
    (二)劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。以上便是“劳务派遣协议应当载明的内容是什么”的相关回答,希望能帮到你。
    全文
    11 2017-10-26
  • 娄底答疑法务
    娄底答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你好,关于你咨询的劳务派遣协议应当载明的内容是什么这个问题,回答如下:《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)派遣期限;
    (五)工作内容和工作地点;
    (六)工作岗位;
    (七)用工单位;
    (八)工作时间和休息休假;
    (九)劳动报酬;
    (十)社会保险;(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,劳务派遣单位应当承担赔偿责任。
    全文
    9 2017-10-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6194位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们单位是劳务公司,请问劳务派遣协议应当载明的内容是什么?
一键咨询
  • 160****6135用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    141****6118用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    177****8616用户1分钟前提交了咨询
    163****3030用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    137****0575用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    162****5363用户3分钟前提交了咨询
    175****1548用户4分钟前提交了咨询
    135****2165用户4分钟前提交了咨询
    130****4274用户1分钟前提交了咨询
    177****5211用户1分钟前提交了咨询
  • 153****5764用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    140****7042用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    137****6054用户3分钟前提交了咨询
    130****4527用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    130****6706用户1分钟前提交了咨询
    132****0118用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    165****7424用户3分钟前提交了咨询
    166****0561用户3分钟前提交了咨询
    176****6506用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    176****8350用户2分钟前提交了咨询
    154****5351用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    152****0745用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    170****5073用户3分钟前提交了咨询
    160****1504用户4分钟前提交了咨询
    141****0542用户4分钟前提交了咨询
    144****7526用户2分钟前提交了咨询
    172****6353用户1分钟前提交了咨询
    167****7236用户2分钟前提交了咨询
    151****8838用户2分钟前提交了咨询
    171****4422用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    142****6340用户3分钟前提交了咨询
    171****2746用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    140****8326用户1分钟前提交了咨询
    174****6135用户3分钟前提交了咨询
    140****6272用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    138****4287用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    138****8232用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    148****2201用户4分钟前提交了咨询
    144****5287用户4分钟前提交了咨询
    173****2675用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    142****1100用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    178****6463用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    141****8312用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    137****6483用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    177****7331用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    137****6381用户4分钟前提交了咨询
    153****6100用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    174****6648用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    137****1137用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    163****2487用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2095用户2分钟前已获取解答
淮安156****2168用户1分钟前已获取解答
无锡152****6964用户1分钟前已获取解答
劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式,派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同,工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作,但行为需要遵守派遣机构的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
非劳务派遣公司可否派遣员工
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与非劳务派遣公司可否派遣员工相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
非劳务派遣公司可否派遣员工?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与非劳务派遣公司可否派遣员工?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应