事业单位的劳务派遣同工同酬基本是没有实现的、同工同酬即使在企业,
也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇。
在国有企业也有在编工,永久合同工,短期合同工、劳务派遣工和临时工之分,
他们即使干的是同一个工种,也不能享受同等待遇,而且待遇悬殊。
在事业单位,在编职工工资、福利,
劳务派遣工资、福利,来源不是一个渠道,
不可能实现你所说的同工同酬,劳动法也不会支持。
很遗憾,如果待遇都一样,谁还会拼命想要在编呢,正因为有诸多不同使然。
兄弟,这就是咱们的命运,
顺其自然吧,毕竟咱们的工作还是比企业强啊,