律图审稿专业委员会3轮严审

你好,孙老师请问主管罢工还煽动其它员工一起罢工,我公司按他自离他反而告我们公司要求赔偿经济补偿

3.5w浏览 匿名 2017-10-26 广东广州
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你好,孙老师请问主管罢工还煽动其它员工一起罢工
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员工罢工犯了法律了吗
不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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劳动纠纷
帮信罪异地警察可以管吗
[律师回复] 解析:
1.如果犯罪嫌疑人士涉及帮助信息网络犯罪的行为,有可能会受到其他地区警方的拘捕。
2.在案情调查及审理期间,涉案的执法机构有权根据实际情况,在中华人民共和国境内的任何地点对违法犯罪行为者实行相应措施。若需要跨省执行抓捕任务,只需携带执法机构出具的介绍信、执法人员的警察证件及用于逮捕犯罪嫌疑人的拘留证或逮捕证,与当地公安机关进行充分协商,即可顺利地完成跨省抓捕工作,而不需要额外的申请手续。
帮信罪的基本构成要件包括:
1.犯罪主体:帮信罪的犯罪主体包括普通公民和年满16岁的未成年群体。
2.主观方面:帮信罪的主观心态是故意,即行为人清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
3.侵害客体:帮信罪侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
4.客观方面:帮信罪的客观行为表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,并且情节较为严重。根据相关法律规定,具体来说,就是指行为人明明知道他人正在利用信息网络从事犯罪活动,但仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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监委管理案件律师能否会见
[律师回复] 解析:
在中国共产党纪律检查机关进行的调查阶段内,律师通常无法与涉嫌违纪人员会面交流。
然而,必须要指出的是,这些涉嫌违纪人员在整个审查过程中所享有的各项法律权益依然得到了充分保障。在此期间,律师的主要职责包括协助他们了解自身的合法权利和应尽的法定义务,为他们提供全方位的法律咨询服务,另外还包括帮助涉嫌违纪人员准备必要的资料和证据以应对后续工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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员工罢工犯了法律了吗
员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。
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劳动纠纷
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工资没发员工可以罢工吗
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
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劳动纠纷
职务侵占罪归法院管辖吗
[律师回复] 解析:
根据职务侵占罪的相关法律规定,该罪名应交由犯罪发生地点的本地司法机构审理。
值得强调的是,此类案件中的犯罪标的,即涉及的对象是公司、企业或其他特定组织的拥有权。
具体来说,职务侵占罪即指在公司、企业或其他特定组织中担任职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的违法行为。
(一)构成职务侵占罪的前提必须是行为人利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接关联的各种优势和机会。
(二)行为人必须实施了侵占行为,这是构成职务侵占罪的必要条件之一。
(三)行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准,即涉案金额需在人民币五千元到两万元之间。
综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地经济侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司拖欠工资可以罢工吗?
公司拖欠工资可以罢工,但是还是要履行正规的手续,比如说提前30天通知用人单位。根据我们国家相关的劳动法律当中明确的规定,员工可以因为劳动者所在的用人单位拖欠工资而提出解除劳动合同的要求。
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7431 位律师在线,高效解决问题
员工罢工冒犯了什么法律
不违反法律,只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。
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劳动纠纷
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