劳动合同还没有到期公司要炒我鱿鱼，人事也没提违约金，我想问下这样子的话解除合同赔偿金怎么算

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同到期赔偿由于是有赔偿的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下，劳动者不进行续签劳动合同的话，那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。

餐饮企业和员工建立劳动关系之后，不和签劳动合同是违法行为，又以此为由辞退员工的，属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位，支付两倍的经济补偿金作为赔偿。

动迁鱼塘的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。动迁鱼塘的土地补偿费，为该鱼塘被征收前三年平均年产值的六至十倍。动迁鱼塘的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照动迁鱼塘数量除以征地前被征收单位平均每人占有鱼塘的数量计算。