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我是一家公司人事,想检查下劳动合同有没有错,看了劳动合同法但忘了第九十条,劳动合同法第九十条内容是什么?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-27 山东滨州
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    劳动合同法第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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    8 2017-10-27
  • 滨州法务
    滨州法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    劳动合同法第四十条内容是: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    3 2020-12-10 22:05:03
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劳动合同法第九十条内容是什么?
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